Ликвидация предприятия порядок действий

Принятие решения об обращении в суд

Всегда можно договориться

Правила написания искового заявления.

В Москве 35 районных суда и более 300 мировых судей! Какой из них нужен Вам?

За правосудие тоже надо платить

Подать заявление тоже нужно правильно!

Подготовка дела к суду и предварительное судебное заседание.

Основное судебное заседание.

Решение еще надо получить

Работа с судебными приставами-исполнителями

Запись на консультацию: 8 (495) 585-82-43

Адрес: г. Москва, Варшавское ш. Д.132 стр. 9, оф. 589

3 минуты от м.»Южная», 15 минут от м.»Пражская»

Порядок ликвидации предприятия как юридического лица в Российской Федерации

Всегда в России было гораздо проще создать новое юридическое лицо, нежели его ликвидировать, с соблюдением всех требуемых законодательством норм. И если сроки регистрации новой фирмы составляют меньше месяца, то ее ликвидация может растянуться на несколько лет. Согласно части I Гражданского кодекса РФ «Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам» — ст. 61. п.1. Что же это такое? Иными словами ликвидация предприятия — это такая совокупность действий, в результате которых юридическое лицо прекращает свою деятельность, сведения о нем вычеркиваются из Единого Государственного Реестра Юридических Лиц (ЕГРЮЛ), а территориальная налоговая и внебюджетные фонды снимают с налогового учета.

На сегодняшний день, мы сталкиваемся в нашей практике ликвидации предприятий с тем, что многие собственники или не готовы полностью оплачивать выполнение всех необходимых работ по полной ликвидации своей фирмы, или не готовы ждать несколько месяцев (или десятков месяцев) до полного завершения процедуры ликвидации. Хотя практика показывает, что если организация не использовала серых схем по уклонению от уплаты налогов, не работала с Белоруссией, не занималась импортом\экспортом, а обороты по расчетному счету соответствуют данным, которые отражались в бухгалтерском учете организации, то такая ликвидация (иногда называемая «инициативной ликвидацией») проходит достаточно быстро и безболезненно. И сроки ее редко когда превышают 4-6 месяцев.

Как правило, при ликвидации предприятия, Заказчик выбирает один из двух путей:

Что выбрать и каким путем пойти – это дело каждого, но для начала давайте рассмотрим какие в настоящее время существуют способы прекращения деятельности фирмы, и какова практика прекращения деятельности организации в России сегодня.

  1. Бросание организации.
  2. Смена учредителей и руководителя фирмы.
  3. Реорганизация Общества в форме слияния или присоединения (при которой все права и обязанности «ликвидируемой» фирмы переходят к другой фирме).
  4. Принудительная ликвидация.
  5. Добровольная ликвидация.

1. Бросание организации.

Данный способ используется в том случае, когда организация по каким-либо причинам не вела финансово-хозяйственную деятельность, учредителю такой организации безразлична деловая репутация Генерального директора Общества, отсутствуют финансовые возможности и желание ликвидировать учрежденную компанию. Отдельные продвинутые товарищи, перед «бросанием», закрывают расчетные счета в банках, если банки не берут дополнительных денег за закрытие расчетного счета. Если кредитная организация берет деньги за закрытие расчетного счета, как это например в свое время делал ООО КБ «КОМУНИБАНК», то в таком банке даже счета такие фирмы не закрывают. Хотя, как правило, банки сами (выслав предварительно уведомление) закрывают через какое-то время расчетный счет фирме, если там все деньги за расчетно-кассовое обслуживание уже списаны, а приходов нет и движений никаких по расчетному счету не происходит.

2. Смена учредителей и руководителей фирмы.

Для проведения переоформления, компания должна иметь оригиналы следующих документов:

2.1.Устав, печати и штампы организации.
2.2. Учредительный договор (если Участников Общества больше одного).
2.3. Решение (протокол) о назначении действующего руководителя Общества.
2.4. Свидетельство ОГРН
2.5. Выписка текущего года из ЕГРЮЛ.
2.6. Иногда специалисты юридических компаний, просят ксерокопию последнего сданного баланса, с отметкой инспекции.

Если все документы имеются в наличии, уставный капитал Общества сформирован на 100%, адрес местонахождения организации не попал в число массовых, а паспортные данные директора и учредителя (учредителей) не менялись, то меньше чем за месяц все необходимые действия как правило выполняются. Плюсы естественно понятны, это низкая стоимость проекта и быстрота выполнения, но к значительным минусам следует отнести что если к фирме появятся какие-то вопросы за тот период времени, когда велась деятельность или начнут по цепочке проверять контрагентов, то как правило представители ОБЭПа беседуют со старым Генеральным директором о его профессиональной деятельности. И одним из первых вопросов задается «кому была продана организация», «где и при каких обстоятельствах Вы познакомились с Покупателем». Поэтому прежде чем совершать ТАКУЮ «ликвидацию», мы рекомендуем проконсультироваться с юристами специализированной юридической фирмы.

3. Реорганизация Общества.

Это уже более сложный, более трудоемкий и конечно же более затратный способ прекращения деятельности фирмы. Он существенно отличается от существующих правил покупки ООО, поэтому имеет свои характерные признаки, о которых речь пойдёт дельше. Как правило, пользуются этим способом, чтобы налоговая в дальнейшем не задавала вопросов по результатам деятельности предприятия старому Генеральному директору, не требовала первичных документов по которым можно до начислить налоги или применить штрафные санкции. Данный способ пользуется определенным спросом, потому как обычно занимает по времени не больше 2 недель, но чреват тем, что во первых к одной и той же фирме, как правило, присоединяется несколько организаций, а зачастую и несколько десятков, что всегда привлекает внимание контролирующих органов. Во вторых, как правило все юридические действия по присоединению завершаются после получения свидетельства ликвидации ООО «. «, путем присоединения. Но при этом с налогового учета организация не снимается и продолжает числиться в территориальной ФНС как налогоплательщик. А в той организации, к которой присоединялась «ликвидируемая» фирма, по данным госреестра будет числиться старый собственник, присоединенной организации, со своей долей. И обычно никто его за просто так оттуда не выводит.

4. Принудительная ликвидация.

Принудительная ликвидация компаний проводится по решению суда в случаях:

  1. Осуществления деятельности без надлежащего разрешения.
  2. Осуществления деятельности, запрещенной законом.
  3. Осуществления деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов.
  4. Наличия иных оснований, предусмотренных законом.

Отдельным, пятым случаем случаем принудительной ликвидации, является ликвидация Общества вследствие признания его несостоятельным (банкротом).

Государственные органы или органы местного самоуправления, которым законом предоставлено право на предъявление требований о ликвидации юридического лица, могут обратиться с иском в судебные органы. Банкротство ликвидируемого должника является разновидностью упрощенных процедур банкротства.

Данный вид банкротства часто на практике возникает, когда уже в ходе добровольной ликвидации компании выявляется задолженность, которую нечем погасить. Упрощенная процедура банкротства характеризуется относительной оперативностью проведения судебного разбирательства и осуществления процедур банкротства (фактически используется только одна из них – конкурсное производство).

Причины, по которым должник ликвидируется, значения не имеют. Они могут быть и не связаны с недостаточностью имущества для удовлетворения требований всех кредиторов. Важно другое. Если в процессе ликвидации выясняется, что фирма не в состоянии погасить требования кредиторов, то ликвидация данной фирмы должна продолжаться в соответствии с нормами закона о несостоятельности. В качестве обязательного признака банкротства выступает установление факта недостаточности стоимости имущества ликвидируемой организации для удовлетворения требований кредиторов при наличии уже принятого решения о ликвидации. Это может быть выявлено как исполнительным органом управления, так и ликвидационной комиссией фирмы. В судебном порядке рассматриваются дела о банкротстве, когда совокупное требование кредиторов превышает 100 000 руб.

Руководитель фирмы-должника или председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) обязаны в этом случае обратиться в арбитражный суд с заявлением должника не позднее одного месяца с момента обнаружения недостаточности имущества фирмы-должника для удовлетворения требований кредиторов. Неисполнение этой обязанности влечет субсидиарную ответственность вышеуказанных лиц, по обязательствам, возникшим после истечения указанного срока. Поэтому рекомендуется своевременно обращаться по вопросу ликвидации и банкротства к профессионалам во избежание ответственности (в том числе и субсидиарной).

Существуют определенные требования, невыполнение которых влечет за собой ликвидацию:

  • если число участников ООО (ЗАО) превышает 50, оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество (ОАО) в течение года. По истечении этого срока предприятие подлежит ликвидации в судебном порядке, если число участников не уменьшится до установленного законом предела;
  • если оставшаяся часть уставного капитала по истечении срока остается неоплаченной, общество обязано уменьшить размер уставного капитала и зарегистрировать это уменьшение либо прекратить свою деятельность путем ликвидации;
  • если стоимость чистых активов общества становится меньше определенного законом минимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.
Читайте так же:  Какого числа пенсия в октябре

Суд может принять решение о ликвидации предприятия в случае допущения при создании предприятия грубых нарушений закона, которые носят неустранимый характер. Предприятие может быть ликвидировано по иску налоговых органов. Неоднократные или грубые нарушения налогового законодательства — наиболее распространенное основание для подачи налоговыми органами исков о ликвидации предприятия. В таком случае налоговые органы заявляют в арбитражные суды иски на основании конкретных норм налогового законодательства и п.2 ст.62 ГК РФ. Большое число исков о ликвидации предприятия налоговые органы предъявляют в связи с тем, что эти организации не приводят свои учредительные документы в соответствие с требованиями ГК РФ.

5. Добровольная ликвидация.

Добровольная ликвидация предприятий является правильной и безопасной формой прекращения деятельности предприятия. Не смотря на то, что добровольная ликвидация занимает достаточно много времени и требует определенных усилий, можно эту работу поручить профессионалам, которые хорошо знают порядок совершения всех необходимых действий по ликвидации. Зато в итоге при добровольной ликвидации запись о юридическом лице исключается из ЕГРЮЛ, ОГРН и ИНН компании аннулируются, организация считается прекратившей свое существование. Специалисты консалтинговой фирмы рекомендуют обратить на этот способ особое внимание, так как только он дает 100% гарантию безопасности. Порядок действий при добровольной ликвидации следующий:

5.1. Принятие общим собранием общества решения о ликвидации общества (как правило причиной ликвидации указывают достижение Обществом своих уставных целей) и назначение ликвидационной комиссии. Утверждение состава ликвидационной комиссии, утверждение проекта сроков и порядка ликвидации юридического лица.

5.2. Направление уведомления о ликвидации Общества по установленной форме в налоговый орган по месту учета в 3-дневный срок с момента принятия решения о ликвидации. Уполномоченный налоговый орган выдает извещение о том, что фирма находится в стадии ликвидации и вносит об этом запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

5.3. Размещение публикации в Вестнике Государственной Регистрации о ликвидации Общества, а также о порядке и сроке заявления требований его кредиторами (этот срок не может быть менее 2-х месяцев с момента публикации) в органах печати.

5.4. Проведение заседания ликвидационной комиссии после окончания срока предъявления требований кредиторами, на котором утверждается проект промежуточного ликвидационного баланса. Проект должен содержать сведения о составе имущества ликвидируемого общества, перечень предъявляемых кредиторами требований, а также информацию о результатах их рассмотрения.

5.5. Согласование промежуточного ликвидационного баланса с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

5.6. Ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества общества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений (в том случае, когда денежных средств общества недостаточно для удовлетворения требований кредиторов).

5.7. Ликвидационная комиссия подает заявления о снятии Общества с учета в налоговый орган и внебюджетные фонды. Как правило, при этом назначаются проверки.

5.8. Со дня согласования с регистрирующим органом промежуточного баланса ликвидационная комиссия производит денежные выплаты кредиторам Общества в установленном порядке.

5.9. После удовлетворения требований кредиторов предыдущих очередей и не ранее чем через 1 месяц после утверждения промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия приступает к расчетам с другими кредиторами.

5.10. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия проводит свое заседание, на котором утверждает проект ликвидационного баланса.

5.11. Производится согласование ликвидационного баланса с регистрирующим органом.

5.12. Ликвидационная комиссия распределяет между участниками ликвидируемого предприятия оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество

5.13. Ликвидационная комиссия отражает расчеты с кредиторами и с акционерами в ликвидационном акте.

5.14. По завершении расчетов с учредителями Общества ликвидационная комиссия закрывает счета в банках (о закрытии каждого счета необходимо сообщить в налоговый орган по установленной форме в течение 7 дней).

5.15. Ликвидационная комиссия передает на хранение в архив документы по личному составу общества (приказы, учетные карточки, карточки лицевых счетов по начислению заработной платы или расчетно-платежные ведомости), а также протоколы общих собраний общества. Прием документов в архив удостоверяется справкой, копия которой передается в регистрирующий орган.

Приступая к ликвидации своего предприятия, нужно четко понимать, что чудес на свете не бывает, и нельзя быстро, законно и без проведения проверки контролирующими органами ликвидировать фирму. И конечно нельзя это сделать быстро, потому что порядок проведения всех необходимых действий установлен, и регламентирован, соответственно убыстрение сроков или не выполнение каких-то этапов, сводит на нет сам смысл проведения официальной ликвидации предприятия. Действующее законодательство постоянно меняется, нормативные акты, на основании которых происходят ликвидационные действия, тоже претерпевают изменения. Поэтому мы считаем, что прежде чем принимать какое-то действие, по ликвидации предприятия, лучше проконсультироваться с теми, кто хорошо знает специфику ликвидации и занимается этим давно и серьезно.

Ликвидация ООО: пошаговая инструкция

В связи с убыточностью бизнеса или по другим причинам участники общества с ограниченной ответственностью могут принять решение закрыть компанию. Для этого законодательством закреплена специальная процедура – ликвидация ООО. Разберем основные вопросы, связанные с этим процессом.

Ликвидация юридического лица

Под ликвидацией понимается прекращение деятельности организации с исключением ее из реестра юридических лиц и распределением имущества (если таковое остается после составления ликвидационного баланса) между участниками. При ликвидации права и обязанности общества не передаются другим лицам.

Лица, заинтересованные в прекращении существования общества, могут задаваться вопросом, как закрыть ООО.

ООО – это коммерческая организация с уставным капиталом, разделенным на доли. Участники общества несут ответственность по обязательствам последнего только в пределах стоимости своих долей. Закон об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ закрепляет, в том числе, и порядок ликвидации общества с ограниченной ответственностью. Этот вопрос освещают статьи 57 и 58 Закона. Общие для всех юридических лиц положения содержит и ГК РФ (ст. ст. 61 — 64.1).

Далее в статье приводятся этапы ликвидации ООО и пошаговая инструкция, как провести данную процедуру.

Этап I – принятие решения о ликвидации

Ликвидация может быть добровольной и принудительной.

В первом случае процесс ликвидации может быть инициирован:

  • учредителем (участником) компании;
  • органом управления обществом (общим собранием участников, генеральным директором).

Соответствующий вопрос выносится на повестку дня общего собрания. За ликвидацию организации должны проголосовать все участники общества единогласно (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона об ООО).

Решение о прекращении деятельности фирмы может быть принято также судом по искам, предъявленным по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 61 ГК РФ, а именно в случае:

  • проведения регистрации юридического лица с грубыми нарушениями закона;
  • ведения деятельности без соблюдения необходимых для этого условий (получения лицензии или свидетельства о допуске к работам, вступления в саморегулируемую организацию);
  • осуществления деятельности, нарушающей законодательство;
  • невозможности осуществления деятельности и др.

Этап II – назначение ликвидационной комиссии

Процедура ликвидации предприятия предусматривает создание особого органа, на который возлагается совершение действий по ликвидации.

На основании решения участников общества о прекращении его деятельности руководитель ООО издает приказ о создании ликвидационной комиссии, в которую входят, как правило:

  • руководитель организации;
  • учредители или участники либо их представители;
  • представители работников организации.

Если участником организации является муниципальное образование, субъект РФ или Российская Федерация, в состав комиссии необходимо включить представителей соответствующих органов власти.

В приказе указываются:

  • сведения об обществе – наименование, адрес, регистрационные данные, другие реквизиты;
  • дата и номер акта;
  • основание вынесения приказа – «на основании решения общего собрания участников общества от ДД.ММ.ГГГГ N ХХ»;
  • состав ликвидационной комиссии;
  • сроки и порядок работы комиссии;
  • лица, на которых возлагаются исполнение и контроль за исполнением приказа;
  • должность и подпись лица, вынесшего приказ.

В случае принудительной ликвидации по решению суда комиссию назначает суд.

Комиссия может быть назначена общим собранием одновременно с принятием решения о ликвидации, если соответствующий вопрос будет заранее включен в повестку дня.

Этап III – собственно ликвидация

На этом этапе ликвидационная комиссия реализует свои полномочия и осуществляет действия, необходимые для проведения ликвидации:

  • в течение трех дней после принятия общим собранием решения о ликвидации направляет уведомление о начале процедуры ликвидации в регистрирующий орган (налоговую инспекцию по месту нахождения общества);
  • принимает на себя управление делами организации;
  • выступает от имени организации в суде;
  • публикует в «Вестнике государственной регистрации» и средствах массовой информации сообщение о закрытии ООО, сроках и порядке принятия требований кредиторов;
  • другими способами уведомляет кредиторов о ликвидации;
  • составляет промежуточный ликвидационный баланс, отражающий финансовое состояние общества, его активы, дебиторскую и кредиторскую задолженности, подает его в налоговый орган;
  • обеспечивает продажу имущества общества в целях погашения долгов;
  • производит расчеты с кредиторами и принимает меры по взысканию дебиторской задолженности;
  • по окончании всех расчетов с кредиторами и дебиторами составляет итоговый ликвидационный баланс;
  • распределяет оставшиеся средства между участниками общества;
  • подает в налоговую инспекцию заявление о регистрации ликвидации компании, итоговый баланс и документ об уплате госпошлины (в 2017 г. – 800 рублей).
Читайте так же:  Федеральный закон 68 о защите населения от чс

В случае, если имущества ликвидируемой организации оказывается недостаточно для погашения всех долгов, ликвидационная комиссия подает в суд заявление о признании общества банкротом, и процедура ликвидации сменяется процедурой банкротства, которая осуществляется в порядке, предусмотренном Законом о несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002 N 127-ФЗ .

Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия

Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.

Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.

Подготовка к старту

Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.

Ее главными задачами являются:

  • анализ состояния дел компании;
  • создания плана действий по ликвидации.

Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.

Пошаговая инструкция 2018 года для ликвидации предприятия

После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.

Документы и подтверждения

Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:

  • заявка на размещение объявления – 2 бланка;
  • сопроводительное письмо – 2 экземпляра;
  • копия листа записи о ликвидации, заверенного ликвидатором;
  • копия решения о ликвидации, заверенного ликвидатором.
  • промежуточный баланс;
  • решение о том, что этот баланс утвержден;
  • документ-подтверждение о публикации объявления;
  • заявление по установленной форме о ликвидации;
  • справка из ПФР, подтверждающая отсутствие задолженности;
  • квитанция об уплате госпошлины в размере 800 руб.

В случае, когда фирма осуществляла коммерческую деятельность, вам необходимо отправить письменное уведомление о ликвидации всем кредиторам

Процедура ликвидации состоит из таких этапов:

  • На этапе участники сообщества должны принять решение о ликвидации, а также решение о назначении ликвидатора или о назначении ликвидационной комиссии. Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник).
  • В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Однако в некоторых областях регистрирующий орган требует, чтобы эти документы подавал один из участников сообщества. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.
  • Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его.
  • Не забудьте предоставить необходимый пакет документов для публикации объявления, а также оплатить услугу. Ваше сообщение о ликвидации появится через неделю. Это связано с тем, что каждый номер издания выходит по средам.
  • После выхода необходимо отсчитать 2 месяца и только после этого продолжать процесс ликвидации.
  • Объявление о ликвидации в издании не стоит путать с извещением о прекращении деятельности кредиторам. Конечно, они могут прочитать ваше сообщение в издании, но будет лучше, если для каждого кредитора будет отправлено письменное уведомление о ликвидации.
  • За годы деятельности вашей компании накопилось немало документов, и пошаговая инструкция ликвидации предприятия требует передать их в региональное отделение архива. В будущем эти документы могут понадобиться вашим бывшим сотрудникам, когда им придется, например, восстанавливать данные из трудовой книжки.
  • Услуга передачи документов на хранения в архив является платной. Заниматься подготовкой документов к передаче в архив можно в течение 2 месяцев от даты выхода издания «Вестника» с объявлением о ликвидации.
  • Данный баланс является итоговым финансовым документом, который отражает фактическое состояние финансовых дел. Для составления такого промежуточного баланса не предусмотрено специальной формы. Вы можете использовать обычный бланк бухгалтерского баланса.
  • Единственное, не забудьте прикрепить к нему лист о том, что к вашему сообществу никто не имеет претензий и не ведутся судебных разбирательств. Передавать промежуточный ликвидационный баланс в налоговый орган можно только по истечению 2 месяцев после публикации объявления о ликвидации.
  • Кроме того, до сдачи этого баланса вам необходимо пережить обязательную выездную налоговую проверку. Главная цель этой проверки – убедиться в том, действительно ли вы честно платили все налоги, а не вели двойную бухгалтерию.
  • На этом этапе вы должны погасить все штрафы, долги и пени. Дальше готовый промежуточный ликвидационный баланс передается в регистрационный орган вместе с требуемым пакетом документов.
  • Спустя 5 рабочих дней вы получите заветное свидетельство о ликвидации и свидетельство о снятии с налогового учета.

Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.

Актуальные нюансы

Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?

Оговорки про муниципальные образования

Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.

Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:

  • в связи с банкротством;
  • в связи с признанием несостоятельности.

Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:

  • упала рентабельность;
  • исчез интерес к этому делу;
  • прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
  • были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.

Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:

  • были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
  • на деятельность образования не была получена лицензия;
  • деятельность предприятия нарушала законодательство;
  • велась запрещенная законодательством деятельность.

Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.

Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.

Такое образование может быть ликвидировано:

  • Инициатором такой ликвидации является владелец предприятия. Он обязан выполнить все действия, который выполняются другими типами организаций при прекращении деятельности.
  • От него также требуется сообщить через местные печатные издания о своем решении о ликвидации. В объявлении необходимо указать юридический адрес образования, а также сроки, на протяжении которых кредиторы могут предъявлять свои претензии.
  • Если образование больше не является платежеспособным плательщиком для кредиторов, его владелец может начать процедуру ликвидацию по причине банкротства. Кредиторами могут выступать государственные органы и поставщики.
  • Согласно Федеральному закону №127 унитарное муниципальное образование может начинать процедуру ликвидации в связи с банкротством только спустя 90 дней после потери своей платежеспособности.

В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.

Организация и ликвидация ООО: разъяснения специалистов в этой статье.

Стоит помнить, что законодательством определено имущество, которое не может быть взыскано за долги

Вопросы увольнения

Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет.

Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:

  • Об увольнении сотрудникам можно сообщить лично, письменно или через профсоюз. Начинать уведомлять работников необходимо за 2 месяца до увольнения первого человека.
  • Уведомление об увольнении составляется в 2-х экземплярах – один для лица, который получает уведомление, а другой – остается в работодателя. Если сотрудник не желает подписывать уведомление, то оно направляется почтой по адресу прописки или фактического проживания этого человека.
  • Приказ об увольнении составляется только спустя 2 месяца после уведомления сотрудников. Если работодатель начал раньше увольнять работников, то рискует нарваться на судебное разбирательство за несоблюдение прав трудовых прав.
  • Приказ должен быть составлен по форме Т-8. После того, как сотрудник ознакомится с приказом и подпишет его, в трудовую книжку этого работника заносится запись о том, что лицо было уволено по причине ликвидации.

Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.

Читайте так же:  Ходатайство об отложении дела в мировом суде

Гарантии и пособия

В день увольнения сотрудник получает:

  • заработанную плату за отработанное время;
  • выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • компенсация по ст. 180 ТК, если работник уволился досрочно;
  • компенсация от службы занятости.

Сумма пособия зависит от категории сотрудников:

  • для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
  • для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
  • для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.

Что касается беременных, то им работодатель обязан выплатить пособие по беременности, даже если срок ухода в декрет припадает через месяц после ликвидации.

Погашения долгов

Погашение всех долгов – это обязательное условие для завершения ликвидации.

Согласно 64 ст. ГК РФ долги погашаются в такой очередности:

  • для лиц, перед которыми работодатель отвечает за причиненный вред здоровью или жизни;
  • для сотрудников, трудовые отношения с которыми регулировались трудовым договором, выплачиваются заработные платы и выходные пособия;
  • выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды;
  • выплаты для других кредиторов.

Если требования кредиторов обеспечены залогом имущества, то такое имущество необходимо продать, а вырученные деньги перечислить кредиторам. Когда денег за проданное имущество не хватает для погашения задолженности, ликвидационная комиссия может принять решение о продаже имущества юридического лица.

Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.

Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2018 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.

Правовые последствия принятия решения о ликвидации юридического лица рассмотрены в этой статье.

Как проходит ликвидация филиала учреждения — разъяснения по ссылке.

Порядок действий при ликвидации предприятия

В экономически сложные времена резко заметен спад промышленности, экономический кризис, отсутствие инвестиций, ужесточение кредитно-денежных отношений. Тем, кто терпит череду нескончаемых неудач и предвидит скорый конец своего бизнеса остается упразднить либо реконструировать дело.

Основой, контролирующей процедуры упразднения и реконструкции, вправе считаться Гражданский кодекс Российской Федерации. В постоянно совершенствующемся праве выделяется ряд законодательных актов, содержащих схемы конкретных действий.

К ним относят:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации.
  • ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
  • ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
  • ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
  • ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
  • ФЗ от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях».
  • ФЗ от 03.11.2006 « 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».
  • ФЗ от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» и прочие.

Ликвидация и реорганизация

Статьи 61 и 62 ГК РФ закрепляют, что ликвидация свидетельствует об упразднении компании в целом и сопровождается погашением финансовой задолженности перед кредиторами.

Определено два пути упразднения любого предприятия:

Создатели или управленческий аппарат без посредничества судебных органов юстиции вправе решить ликвидировать свое дело.

Дополнительно упразднение возможно:

  • по окончании периода либо при осуществлении действий, для которых создавалось;
  • при выходе деятельности за рамки учредительных документов;
  • исчерпание ресурсов для дальнейшей деятельности;

При отсутствии кредиторской задолженности, что типично для передачи готового бизнеса другому владельцу, широко распространена ликвидация путем смены руководящего состава организации.

Соответственно 57 – 60 статьям ГК, реорганизацией считается вариант закрытия организации с обязательной передачей его прав и обязанностей к прочим лицам (правопреемство). Реконструировать организацию возможно, как и при ликвидации, принудительно или добровольно.

Российское право выделяется 5 способов добровольной реорганизации:

  1. объединение;
  2. примыкание;
  3. расщепление общего дела на ряд независимых;
  4. выделение обособленных предприятий;
  5. преобразование – смена правовой формы организации;

Слияние, присоединение, разделение и преобразование прекращают деятельность организации, выделение об этом не свидетельствует.

Решения об упразднении или реконструкции по возможности должно согласовываться с вышестоящими контрольными организациями.

Статьями гражданского законодательства и нормативно-правовыми актами закреплены положения, в текстах которых содержатся прямые указания о возможных вариантах упразднения и пертурбации относительно ряда определенных форм существующих юридических лиц.

Так, например:

  • Хозяйственным товариществам и обществам одного вида возбраняется переустройство в некоммерческие или унитарные коммерческие организации (п. 3 ст. 68 ГК РФ).
  • Полное товарищество с единственным участником упраздняется или переоформляется в хозяйственное общество (п. 1 ст. 81).
  • Товарищество на вере упраздняется при выходе всех вкладчиков либо преобразовывается в полное товарищество (п. 1 ст. 86).
  • Производственный кооператив преобразуется в хозяйственное товарищество или общество (ст. 106.6).
  • Фонды упраздняются по решениям судебной инстанции. Реконструкция возможна относительно негосударственных пенсионных фондов (п. 3, 4 ст. 123.17, п. 2 ст. 123.20).
  • Государственное или муниципальное учреждение в определенных случаях преобразуется в некоммерческую организацию (п. 7 ст. 123.22).
  • Религиозная организация, ни при каких обстоятельствах, не вправе изменить организационно-правовую форму (п. 3 ст. 123.26).

Проведение ликвидации регламентировано статьей 63 ГК РФ:

  1. решение об упразднении единогласно постановляется управленческим аппаратом или создателями организации; назначаются специально уполномоченная комиссия, сроки, порядок мероприятий;
  2. вышеуказанный документ подается в органы ФНС, вносящие в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) соответствующую отметку;
  3. ликвидатору сразу же передаются полномочия управленческой деятельности организации;
  4. в специализированном издании СМИ («Вестник государственной регистрации») печатается извещение установленной формы об упразднении предприятия путем его ликвидации;
  5. каждому кредитору направляются письменные извещения о ликвидации, порядке и сроках заявления претензий по долгам;
  6. банковские счета закрываются или переоформляются на ликвидационную комиссию;
  7. работники предприятия подлежат извещению и последующему увольнению, согласно действующему трудовому праву;
  8. в течение 2 месяцев принимаются требования кредиторов (претензии, поданные за пределами установленного времени, оплачиваются за счет оставшегося нереализованного имущества);
  9. проводится работа по обнаружению и востребованию дебиторской задолженности;
  10. производится инвентаризация материальных ценностей;
  11. опись имущества ликвидируемого, а также обоснованные заявленные претензии кредиторов вносятся в промежуточный ликвидационный баланс;
  12. согласно очереди производится погашение долгов кредиторам юридического лица;

Если выявлен недостаток средств ликвидируемого предприятия для выплаты кредиторской задолженности, ликвидатор обязан прибегнуть к проведению судебной процедуры признания подконтрольного юридического лица несостоятельным (банкротом). Очередность (ст. 64 ГК РФ):

  1. прежде всего, происходит удовлетворение требований граждан жизни или здоровью которых ликвидируемым был причинен вред;
  2. во 2 очередь выплачиваются заработные платы и выходные пособия гражданам, состоящим с предприятием в трудовых отношениях;
  3. в 3 очередь погашается задолженность бюджетным и внебюджетным фондам и организациям по обязательным платежам;
  4. в 4 очередь производятся выплаты кредиторам:
    • комиссия занимается составлением и утверждением окончательного ликвидационного баланса;
    • нераспределенное имущество передается его учредителям;
    • в ЕГРЮЛ вносятся сведения о прекращении деятельности предприятия;

Ликвидация муниципального предприятия

Муниципальные предприятия наделены правом эксплуатации и управления имуществом муниципальных образований, переданным им для выполнения поставленных функций, обеспечения работоспособности. Закрытие деятельности муниципального предприятия производится путем упразднения или реконструкции существующего.

Упразднение деятельности муниципальных учреждений проходит по стандартному пути процедуры, рассмотренной выше.

Ликвидация унитарного предприятия

Унитарные предприятия, вправе заниматься коммерческой деятельностью, но при этом не распространяют права собственности на подведомственное им имущество. Унитарное предприятие реорганизуется или упраздняется на основании решения собственника имущества либо принудительно. Ликвидация полностью прекращает функционирование предприятия. Процедура производится аналогично ликвидации юридического лица.

Следует отметить, решение об упразднении или реконструкции обязательно должно быть принято управленческим аппаратом унитарного предприятия, если стоимость чистых активов государственного учреждения по истечении финансового года опустится ниже установленного законодательством минимума и не будет восстановлена в течение 3 месяцев.

Гражданское законодательство за период своего существования претерпело ряд кардинальных перемен. В него неоднократно вносятся различные поправки и дополнения, но по сей день целые области права остаются белыми пятнами.

С одной стороны можно говорить о необходимости упразднения подобного участника оборота. С противоположной точки зрения, целесообразно попытаться реанимировать предприятие и возродить производителя и работодателя.

Исходя из всего сказанного выше, становится ясно – реконструировать или же упразднить любое юридическое лицо возможно при соблюдении достаточно сложного механизма, требующего применения специальных знаний и привлечения опытных специалистов.

Организации, испытывающие финансовые трудности, благодаря описанным процедурам, имеют возможность защититься от разорения, найти способ восстановления платежеспособности путем закрытия убыточных отраслей собственной деятельности, замены неквалифицированных руководителей на профессионалов, передачи дела в более надежные руки. Только в этом случае можно рассчитывать на достижение определенного результата, соблюдение интересов всех кредиторов и основателей предприятия.