Оглавление:

Материал по теме:
приказ о подготовке к проведению практико — ориентированного семинара

приказ о подготовке к проведению практико — ориентированного семинара

Предварительный просмотр:

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

В данном приказе утверждался план педагогического совета, в ходе которого мною была проведена педагогическая игра с педагогами.

«Адаптированная программа как механизм реализации ФГОС ДО для воспитанников с ОВЗ».

В целях улучшения образовательного процесса ДОУ и мероприятий направленных на повышение педагогического мастерства.

Приказ №34 от 25.02.2016 О подготовке к проведению практико- -ориентированного семинара.

Приказ №227 от 12.05.2017 О проведении практико- ориентированного семинара.

Приказ №34 от 25. 02.2016 О подготовке к проведению практико — ориентированного семинара.

Размещен: 2 Апреля 2014 г.

О проведении научно-практического семинара «Организация и проведение лабораторных исследований при мониторинге энтеровирусов»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

Вид документа — Приказ
Номер — № 229
Дата принятия — 02.04.2014 09:43:00

Приказ УО от 12.10.2010 №275 «О подготовке практического семинара по вопросам функционирования сайтов ОУ»

Приказ 12.10 2010 года № 275 «О подготовке практического семинара по вопросам эффективного функционирования сайтов общеобразовательных учреждений Копейского городского округа»

В целях достижения в 2010 году индикативных показателей муниципальной целевой Программы реализации национального проекта «Образование» в Копейском городском округе на 2009–2012, во исполнение приказа управления образования администрации Копейского городского округа № 266 от 28.09.2010 «О функционировании сайтов общеобразовательных учреждений» 2 ноября 2010 г. на базе МОУ ООШ № 21 управление образования администрации Копейского городского округа проводит практический семинар по вопросам эффективного функционирования сайтов общеобразовательных учреждений для руководителей ОУ и ответственных лиц, курирующих вопросы информатизации.
В ходе семинара будет организована работа круглого стола по теме «Проблемы и перспективы функционирования сайтов общеобразовательных школ Копейского городского округа» с участием всех заинтересованных лиц.
На основании изложенного:

1. Специалисту МУ «Управление образования Копейского городского округа» Постниковой Т. П., и.о. директора МОУ МИМЦ Прозоровой Т. В., директору МОУ ЦМО Поповой С. В.:

1.1. Организовать подготовку и проведение семинара.
1.2. Обеспечить общеобразовательные учреждения планом работы семинара (Приложение).

2. Директору МОУ ООШ № 21 Бахман Т. А.:

2.1. Обеспечить условия для проведения семинара;
2.2. Подготовить выступление из опыта работы общеобразовательного учреждения по ведению школьного сайта.

3. Руководителям общеобразовательных учреждений подготовить выступления для работы круглого стола по теме «Проблемы и перспективы функционирования сайтов общеобразовательных школ Копейского городского округа».

4. Ответственность за выполнение приказа возложить на заместителя начальника управления образования по учебно-воспитательной работе Пегееву Н. А..

Читайте так же:  Требования к потолкам армстронг

Начальник управления образования Н. В. Овечкина

Исп. Постникова Татьяна Петровна, 2-26-51 Текст скачать здесь

Приложение к приказу управления образования администрации Копейского городского округа от 12.10.2010 № 275

Программа семинара

1. Анализ работы общеобразовательных учреждений Копейского городского округа по вопросам функционирования действующих сайтов за 9 месяцев 2010 г. (Прозорова Т. В., и.о. директора МОУ МИМЦ).
2. Применяемые технологии создания сайтов и способы размещения сайтов в Интернете. Конструктор школьных сайтов: проблемы и перспективы внедрения и использования данного программного продукта. Опыт и инновации в обеспечении работы сайтов ОУ на примерах успешных сайтов учреждений Копейского городского округа (Шевченко Е. П., зам.директора МОУ МИМЦ).
3. Мониторинг сайтов ОУ, критерии оценки обновления информации на сайте, необходимые разделы. Проблемы и перспективы эффективного функционирования сайтов ОУ Копейского городского округа (Постникова Т. П., специалист МУ «Управление образования»).
4. Техническое обеспечение и сопровождение школьного сайта (Прозорова Т. В., МОУ МИМЦ).
5. Методические рекомендации по содержательному наполнению сайтов общеобразовательных учреждений Копейского городского округа (Попова С. В., директор МОУ ЦМО ОУ).
6. Из опыта работы МОУ СОШ № 21 по ведению сайта школа (Бахман Т. А., директор МОУ ООШ № 21).
7. Круглый стол по теме «Проблемы функционирования сайтов общеобразовательных учреждений» (Овечкина Н. В., начальник управления образования).

Размещен: 9 Сентября 2013 г.

О проведении семинара «Аналитические технологии в клеточных исследованиях»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

С целью ознакомления специалистов научно-исследовательских организаций Роспотребнадзора с современными аналитическими технологиями в клеточных исследованиях п р и к а з ы в а ю:

1. Провести с 22 по 24 октября 2013 года на базе ФБУН Государственный научный центр прикладной микробиологии и биотехнологии Роспотребнадзора семинар специалистов научно-исследовательских организаций Роспотребнадзора «Аналитические технологии в клеточных исследованиях» (далее — семинар).

2. Утвердить перечень основных вопросов, планируемых для рассмотрения на семинаре (Приложение № 1).

3. Директору ФБУН Государственный научный центр прикладной микробиологии и биотехнологии Роспотребнадзора (И.А. Дятлов):

3.1. Обеспечить выполнение необходимых организационных мероприятий по подготовке и проведению семинара.

3.2. Представить отчет по итогам проведения семинара в срок до 20 ноября 2013 года.

4. Директорам федеральных бюджетных учреждений науки Роспотребнадзора, директорам федеральных казенных учреждений здравоохранения Роспотребнадзора командировать специалистов для участия в работе семинара в соответствии с распределением мест участников (Приложение № 2).

5. Оплату командировочных расходов провести по месту основной работы командируемых.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека А.Ю. Попову.

Руководитель Г.Г. Онищенко

Вид документа — Приказ
Номер — № 649
Дата принятия — 09.09.2013

Приказ на подготовку семинара

Управление образования города Ростова-на-Дону

Приказ

«04» __03__ 2016 г. № УОПР-113

О проведении городского семинара — практикума

по подготовке к IX городскому конкурсу

В соответствии с календарным планом общегородских массовых мероприятий на 2015-2016 учебный год, в рамках подготовки участников к муниципальному и региональному этапу конкурса юных экскурсоводов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Директору МБУ ДО ЦДЮТур Колеснику В.И. организовать и провести 6 апреля 2016 года с 14.30 до 16.30 часов на базе ГБУ ДО РО «Областной центр дополнительного образования детей» (ул. Тургеневская, 48) городской семинар – практикум по подготовке к участию в IX городском конкурсе юных экскурсоводов для специалистов районных отделов образования, руководителей школьных музеев и педагогов, ответственных за подготовку участников конкурса юных экскурсоводов.
  2. Начальникам районных отделов образования:
Читайте так же:  Сколько будет выплата по осаго

2.1. обеспечить присутствие представителя отдела образования на семинаре;

2.2. довести данный приказ до сведения образовательных учреждений.

  1. Руководителям образовательных учреждений города Ростова-на-Дону своевременно направить заявки на участие (до 31 марта 2016 года) и обеспечить явку на семинар в указанные сроки руководителей школьных музеев и педагогов, ответственных за подготовку участников конкурса юных экскурсоводов (Приложение №1).
  2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления образования города Ростов-на-Дону Рябышеву О.И.

Начальник В.А. Чернышова

Рыбина Галина Леонидовна 8 (863) 240 17 00

Заявка на участие

в городском семинаре по подготовке

к IX городскому конкурсу юных экскурсоводов

Готовим приказ на обучение сотрудника

Динамично развивающаяся среда и условия жесткой конкуренции на рынке требуют от компаний применения в работе новейших технологий. Следовательно, все чаще возникает потребность в развитии персонала путем приобретения необходимых знаний. В настоящей статье разберем, как грамотно организовать обучение за счет предприятия.

Обучение или повышение квалификации

Распространенная ошибка при оформлении необходимых документов заключается в непонимании того, каким именно видом образовательных услуг предстоит воспользоваться компании. Зачастую знак равенства ставится между обучением и повышением квалификации, что является неверным. Для того чтобы развести эти понятия, следует обратиться к Федеральному закону «Об образовании Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ . Статья 73 классифицирует профессиональное образование по трем программам:

Когда необходимо отправить

Ст. 196 ТК РФ наделяет работодателя правом самостоятельно определять необходимость развития сотрудников. Исключение составляют случаи, когда выполнение работником той или иной деятельности невозможно без первичной профессиональной подготовки или дополнительного образования (ст.196 ТК РФ). Например, медицинский работник не допускается до манипулирования новейшим оборудованием, если он не прошел соответствующий курс повышения квалификации. Кроме того, для отдельных групп работников законодательно регламентирована периодичность прохождения допобучения или проверки знаний. В коммерческих предприятиях это касается прежде всего работников, ответственных за охрану труда. Приказ 1 29 обучение по охране труда предписывает руководителям и специалистам организации проходить проверку знаний не реже, чем один раз в три года.

Документы для направления

Трудовое законодательство не предусматривает конкретного алгоритма направления сотрудника на учебу и не обязывает организацию иметь соответствующий локальный нормативный акт. Однако если речь идет об образовании за счет предприятия, то работодатель заинтересован в максимально корректном оформлении сопутствующих документов. Перечислим основные из них:

  1. Договор с лицензированным поставщиком образовательных услуг.
  2. Приказ о направлении работника на учебу.
  3. Соглашение с работником о получении дополнительного образования.

Первые два документа принципиально важны, если работодатель планирует освободить плату за образовательные услуги от обложения НДФЛ в соответствии с п. 21 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Что касается соглашения с работником, то данный документ призван обезопасить работодателя от финансовых потерь, согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения сотрудника

Как правильно составить приказ о направлении на обучение

Приказ является основанием для посещения сотрудниками занятий в рабочее время. Законодательство не определяет четких требований к оформлению данного документа. Тем не менее, в текст приказа необходимо включить указание на то, что учеба персонала осуществляется за счет предприятия и в его интересах. Рекомендуется развернуто изложить причину, по которой работник или группа нуждается в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. Только при соблюдении этих условий работодатель может рассчитывать на то, что затраты на образование будут учитываться при исчислении налога на прибыль. В качестве примера предлагаем приказ об организации обучения по охране труда.

Читайте так же:  Приказ по снятию показаний спидометра

Образец приказа на обучение сотрудника

Что работник должен предоставить после обучения

Обязанность сотрудника что-либо предоставлять руководству по результатам прохождения образовательного курса не регламентирована законом. Однако работодатель вправе включить подобный пункт в локальный нормативный акт и соглашение с работником, сформулировав его на свое усмотрение. Как правило, от человека, завершившего учебу, требуется предоставление документа, подтверждающего данный факт. В некоторых случаях руководство может запросить справочные и методические материалы, полученные учащимся на занятиях. Кроме того, распространена практика проведения внутренней оценки эффективности обучения, в ходе которой от сотрудника требуется подтвердить на практике полученные знания. Данная процедура также должна фигурировать в локальном нормативном акте.

Приказ на подготовку семинара

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

от 12 ноября 2008 года N 2222

Об организации школы-семинара для врачей первичного звена

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Распоряжения Министерства здравоохранения Оренбургской области от 06.07.2016 N 1604.
____________________________________________________________________

В связи с реализацией национального проекта «Здоровье», с целью повышения квалификации врачей первичного звена общей практики и участковых терапевтов приказываю:

1. Организовать на базе ГУЗ «Областная клиническая больница» проведение школы-семинара для врачей общей практики, участковых терапевтов, амбулаторных ревматологов, эндокринологов, гинекологов «Остеопороз: актуальные вопросы диагностики и лечения».

2. Утвердить программу школы-семинара и график обучения врачей (приложение).

3. Поручить руководство школой профессору кафедры факультетской терапии ГОУ ВПО «Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава», доктору медицинских наук профессору Бугровой О.В. (по согласованию).

4. Главному врачу ГУЗ «Областная клиническая больница» Чевычалову А.М. обеспечить условия для проведения школы-семинара.

5. Руководителям управлений здравоохранения городов, главным врачам ЦРБ командировать для обучения врачей общей практики, участковых терапевтов, ревматологов, эндокринологов, гинекологов согласно прилагаемому графику. Командировочные расходы оплатить по месту основной работы командируемых.

6. Контроль над исполнением приказа возложить на и.о. начальника управления организации лечебной и профилактической помощи министерства здравоохранения Боброву И.Н.

Приложение N 1. ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ ШКОЛЫ-СЕМИНАРА «ОСТЕОПОРОЗ: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ»

Министр здравоохранения
Оренбургской области
Н.Н.КОМАРОВ

Приложение N 1
к приказу
Минздрава
Оренбургской области
от 12 ноября 2008 года N 2222

Работа школы предусматривает проведение цикла занятий с участковыми терапевтами, врачами общей практики, ревматологами, эндокринологами, гинекологами поликлиник.

К обучению в школе привлекаются 40 — 45 врачей.

Занятия проводятся в течение одного дня (четвертый четверг месяца) на базе ГУЗ «Областная клиническая больница», в конференц-зале поликлиники, 4 этаж. По окончании обучения выдается сертификат о прохождении подготовки в школе.

Программа занятий

8.30 — 9.00 Регистрация слушателей

9.00 — 9.30 Открытие школы. Вступительное слово.

9.30 — 10.30 Остеопороз как междисциплинарная проблема. Социально-экономические последствия заболевания. Современные представления об этиологии и механизмах болезни.

Проф. О.В. Бугрова

10.30 — 11.30 Диагностика остеопороза: что нужно знать современному специалисту. Факторы риска и новые диагностические подходы. Патогенетическое лечение и профилактика остеопороза.

Проф. О.В. Бугрова

11.30 — 13.00 Вторичный остеопороз: особенности механизмов, клиники, диагностики. Глюкокортикоидный остеопороз. Стратегия лечения вторичного остеопороза у больных эндокринными заболеваниями.

Доцент Л.М. Шукшина

13.00 — 13.30 Перерыв

Терапевтические аспекты остеопороза. Остеопороз у пациентов с сердечно-сосудистыми и хроническими заболевания бронхо-легочной системы. Особенности терапии.

Проф. Р.И. Сайфутдинов

Подведение итогов работы, вручение сертификатов.

Приложение N 2. РАСПИСАНИЕ работы школы-семинара «Остеопороз: актуальные вопросы диагностики и лечения»

Приложение N 2
к приказу
Минздрава
Оренбургской области
от 12 ноября 2008 года N 2222