Оглавление:

Является ли Гражданско-правовой договор действительным?

Здравствуйте. У меня следующий вопрос:Обратился в Центр Занятости Населения для постановки на учет ,как безработного,там у меня потребовали справку о средней заработной плате(с последнего места работы).Я предоставил справку,но у меня ее не приняли.Объяснив отказ тем ,что я с работодателем заключал не трудовой договор ,а гражданско -трудовой и что у меня нет записи в трудовой книжке.Действителен ли гражданско-трудовой договор при постановки на учет в ЦЗН? И правомерны ли действия работников ЦЗН?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Кирилл. В дааном случае действия центра занятости насления правомерны. В соответствии со ст. пункта 2 статьи 3 Федерального закона № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, б е з р а б о т н ы м принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов:
— паспорта;
— трудовой книжки или документов, их заменяющих;
— документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию;
— с п р а в к и о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
— для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) — паспорта и документа об образовании.

Так как вы работал на последнем месте работу по гражданско-правовому договору, а не по трудовому договору, поэтому Вам и отказали. Рекомендую Вам обратиться к другому (предыдущему) работодателю, у которого Вы работали по трудовому договору и взять у него справку за последние 3 месяца согласно данного Закона. Удачи Вам!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Социология и закон

Будем рады любым предложениям, советам и критике

гражданско-правовой договор и биржа труда

работая по гражд.труд.доовору предприятие платит налог за сотрудника?возможно ли после окончания доовора стать на биржу?

после работы по гражданскоправовому договору, Вы можете обратится в ЦЗН, но пособие будет в минимальном размере и любая работа будет считаться подходящей. ГП договор регулируется не Трудовым Кодексом, а Гражданским и к оплачиваемой.

Имею ли я право на статус безработного, встать на учет в бюро занятости, работая по договорам подряда?До НГ работал в ГУП Строительное Управление. После чего нас, охранников, уволили по «истечении срока ТД» и осавили работать по договорам подряда.

Если работник уволен с основного места работы, но продолжает работать по гражданскому правовому договору в другом месте, то он не может быть признан безработным, так как имеет статус занятого. К занятым гражданам в числе прочих относятся.

Если не будете об этом всем рассказывать. Нет, если в Пенсионный фонд перечисляются взносы, фактически вы имеете работу, только работаете по гражданскоправовому договору. Во-первых перевод на гражданскоправовой договор незаконен. Эта.

Могут ли стаж работы не по трудовой перевести в официальный? Для получения разового пособия.Года три у меня были проблемы с заменой паспорта по достижении 20-ти лет, изза этого оформилась на работе по договору. Сейчас, уволившись с одного.

Несите в службу занятости ваши гражданскоправовые договоры. Если ваш работодатель платил в пенсионный фонд, ФМС и положенные налоги, то их примут.

Это не по книжки стаж, а по уплате за Вас взносов в ФСС, и ПФР. То, что Вы работали без оформления — сами НДФЛ не платили, и работодателю позволяли и помогали уходить от уплаты налогов и взносов. Так за что Вам платить максимальное пособие?

Если работник не заключает трудовой договор, так как получает дотации.

Согласно ст.2 Закон о занятости населения РФ , если работник уволен , но продолжает работать по гражданскому правовому договору , то он не может быть признан безработным, так как имеет статус занятого. К занятым гражданам в числе прочих.

1. Работодателю — ответственностью за нарушение трудового законодательства,административным штрафом. 2. Работнику — уголовным преследованием по статье мошенничество (вводит в заблуждение государство, будучи занятым, неосновательно.

что будет если я устроюсь на работупо новой трудовой и буду стоять на бирже труда?

Согласно ст.2 Закон о занятости населения РФ , если работник уволен с основного места работы, но продолжает работать или выполняет услуги по гражданскому правовому договору , то он не может быть признан безработным, так как имеет статус.

этот «хитрожопый» способ пососать у двух телок стар, как овно мамонта. в центре занятости в курсе и вычисляют таких особо продвинутых телят. Если это узнают там,то с Вас потребуют все те деньги,которые они платили Вам..Хотите рисковать.

Читайте так же:  Субсидия на отопление в казани

Могу ли я работать без трудовой по «срочному договору» в подрядческой организации (компании) и встать на биржу труда,илиустроится работать в выходные официально.(по трудовой) ? При подписании срочного договора у меня брали паспорт и пенсионное страхование.

Если без трудовой — то это гражданскоправовой договор, (договор подряда). Биржа труда это разрешает, т.к. это разовая работа, а не трудоустройство.

если на бирже не узнают работай Работай как хочешь, но на биржу нельзя, если всплывёт, то уголовка.

Поставят ли на биржу труда если работал по гражданско-трудовому договору последние 3 м-а?

право на защиту от безработицы безусловно и гарантировано статьей 37 конституции рф.. если не имеете работы и заработка, не имеете статус ИП, не являетесь учредителем хозяйственных обществ, обязаны зарегистрировать..

Поставят обязатель и платить будут, только вот величина этих выплат будет иной. Точно не знаю какой. нужные документы соберёте.и по закону обязаны поставить Поставят, а платить не будут А что такое гражданско-трудовой договор.

Договор подряда и пособие по безработице!Возможно ли работать по договору подряда и получать при этом пособие по безработице? Если нет то почему? Желательно со ссылками на Закон. Спасибо!

НЕТ НЕ ВОЗМОЖНО . Если работник уволен с основного места работы, но продолжает работать по гражданскому правовому договору в другом месте, то он не может быть признан безработным, так как имеет статус занятого. К занятым гражданам в.

У безработного нет права работать по любому договору. Если есть возможность заключайте устный договор.

что положено при увольнении по такому уведомлению?на основании письма(компания б)о расторжении договора (на оказание услуг) между компанией(в которой чел работает) и компанией б, уведомляю вас об.

Если я правильно поняла, проигрыш тендера повлек за собой сокращение работников или ликвидацию организации. Из вопроса не понятно, а в уведомлении работодатель ограничился словом «увольнение», но это не меняет суть дела. Согласно ст.178.

У Вас был гражданскоправовой договор?

У меня две работы.На одной официально устроена,вторая-договор подряда,без записи в трудовую,но налоги с зарплаты перечисляются.Если я с официальной уволюсь,оставаясь на второй,смогу ли я встать в центр занятости и.

Согласно ст.2 Закон о занятости населения РФ , если работник уволен с основного места работы, но продолжает работать по гражданскому правовому договору в другом месте, то он не может быть признан безработным, так как имеет статус.

смотря когда заканчивается договор подряда и после этого вам нужно уточнить будут ли продливать договор если нет, то наврятли вас смогут поставить на биржу труда

Помогите срочно!Какие документы и что вообще нужно оформлять организации для привлечения к работе по гражданскоправовому договору иностранных граждан

Вы должны подать заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников в территориальный орган ФМС. Получив такое разрешение, а также разрешение на работу для привлекаемых иностранных работников и.

Для того что бы организация смогла приглашать и регистрировать на свою фирму иностранных граждан. она должна встать на учет в УФМС. обратитесь в местный отдел ФМС по юридическому нахождению организации! а что бы иностранец у вас.

имею ли я право работать по договору об оказании услуг и одновременно стоять на учете на бирже? занятости Спасибо

В соответствии с положениями ст. 2 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане «выполняющие работы по договорам гражданскоправового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание.

Если человек работает но не оформлен и получает пособие по безработице то это преступление?Если скажем есть такая ситуация — человек делает какие-либо услуги, скажем программирует, а ему за это приходят деньги на карту. Официально он.

если с Вами нет официального договора и Вы не проходите по документам официальным, волноваться не стоит.

если поймают-статья Фактически вы ведете деятельность ИП, но не оформляете ее. Вы не имеете права на пособие. И то, что вы желаете обмануть гос. органы — нарушение закона Согласно ст.2 Закон о занятости населения РФ , если работник.

Является ли стоять на учёте в центре занятости без пособия и работать наказуемым преступлением?Если да, то по какой статье?

Это будет нарушение Закона о занятости населения. Если вы встали на учет на биржу труда, то у вас не должно быть никакого дохода. Вообще никакого. Если узнают (а это очень легко сделать по вашим отчислениям), то вас заставят вернуть.

Не преступлением но нарушением законодательства. Больше штрафа не дадут 🙂 Согласно Закону РФ от 19.04.1991г. 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, выполняющие работы по договорам гражданско-.

Как уволиться, если заявление не подписывают, пока не будет из зарплаты вычтен причиненный ущерб?

А кто установил, что сломал именно работник? Может, там что-то сгорело, износилось и т.п.? (я не знаю что есть редуктор) Экспертизы не было? Так почему он нанес ущерб? Редуктор сдать на экспертизу. А в остальном, согласна с Татьяной.

Как развестись, если я беременна, и обязать платить алименты. От ребенка он отказывается, т.к. зачат до свадьбы.Замужем 1 месяц, срок беременности 5 месяцев. Муж не работает полгода — уволился по собственному желанию (сокращений в этой фирме не было), моя.

можете делатьс как захотите, но просили совета-вот он: считаю, что вам не нужно с ним разводиться до рождения ребенка т.к. вы в случае развода после рождения ребенка имеете право на алименты на содержание ребенка и на свое содержание до.

если я не ошибаюсь, то вас не разведут пока не исполнится год. если вы прописаны в квартире ребенок имеет права на долю, и прожевание в данной квартире. Обязать платит аллименты только через суд. а вот на счет суммы даже не знаю если.

Куда обратиться чтобы наказать недобросоветного работадателяНи один работник ресторана не оформлен,нет медкнижек ,разрешений на работу у иностраных граждан,нет разрешения на вывоз продуктов .В какие службы.

в прокуратуру о том, что при недосмотре органов санэпиднадзора, комиссии по труду и занятости, налоговых органов, пенсионного фонда, в забегаловке нелегально трудятся люди, не оформленные в качестве работников, не получающие зарплаты, не.

В этом вопросе я насчитал, как минимум, три инстанции: Трудовая инспекция; Торгинспекция; Миграционная служба В инспекцию по труду, в СЭС, в прокуратуру. В трудовую инспекцию. Ищите сайт инспекции Вашего региона. Там обычно имеются формы.

Можно ли получать пособие по безработице и в то же время работать по гражданско-правововому договору?Если человек стоит на учете в службе занятости, но пособие там минимально. может ли он при этом подрабатывать хоть какие-то деньги по гражданско-.

нет. вас лишат пособия и если докажут, что вы на работу устроились раньше и при этом получали пособие — через суд заставят вернуть выплаченное вам пособие.

Однозначно НЕЛЬЗЯ! Согласно ст. 2 Закона О занятости населения в РФ занятыми считаются граждане выполняющие работы по договорам гражданскоправового характера, следовательно, такие граждане не могут быть признаны безработными. Если.

Какой порядок получения разрешения на работу иностранным гражданнам.

http://www.fmsrf.ru/glossary.asp?cid=4 Правила выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников (далее — Правила) , которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681. (п. 6 Правил) : а) для.

Обратитесь в ФМС-там разъяснят. Или в специализированные организации, которые занимаются сбором документов.

Трудовой стаж, служба занятостиМоя мама попала под сокращение на заводе всвязи с конверсией (1994г- разоружение). состояла на службе занятости 3 месяца, в данной ей справке было.

Это не записывается в трудовую книжку, но выдается справка.

их не записывают, но при обращении в ЦЗН должны выдать справку, что она состояла на учете. Это если не хватит для стажа. ЦЗН не является работодателем, поэтому не ведёт трудовые книжки. И состояние на учёте в ЦЗН не является трудовой.

можно ли стать на биржу труда работая по договору-подряда. Я беременна,а официально меня не берут(((( и зарплата сейчас там копеичная. могу ли я стать на биржу и продолжать ходить на работу хотя бы.

Можно, но если за вас делают отчисления в налоговую и ПФ, то все начисленное пособие потребуют вернуть. Да и какой смысл становиться туда на учет? Если вы официально не трудоустроены, то ЦЗН пособие по беременности и родам не выплачивает.

ну наверное можно, но если узнают лишишься всего и выплатишь всё по бирже то что получала и по судам загоняют так что тебе решать Согласно ст. 2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Могут ли мне отменить пособие по безработице если я полчаю гонорары за статьи — там не трудоустроен.Я состою на учёте в центре занятости. Мне назначили пособие в 4900 руб. Могут ли мне отменить пособие если я получаю 2-3 раза в месяц гонорары за.

Не могут. Ты не устроен официально.

Статья 2. Занятые граждане Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (.

работодатель взял копию паспорта и кода что это за вид оформления на работу(трудовую не брал)и как это оформление повлияет если человек стоит на государственной бирже труда.При каком виде оформления можно продолжать получать пособия ,кроме.

Этот вопрос вы должны задать работодателю, какой договор с вами хотят заключить? Если потребовали только паспорт, то это однозначно может быть заключен только гражданскоправовой договор, при котором запись в трудовую книжку не.

Константин Евгеньевич . ))) 88888888- если вы по направлению с центра занятости населения на данную работу пришли , то все ок. Ждите 4-5 дней. Трудовая пока не нужна, запись в ТК делаеться на 5-й день , если работодатель сочтет , что вы.

Браслет ограничения свободыОдели браслет ограничения свободы за средние телесные, выезд в другой город для меня необходимость! Подскажите, что делать

П. 4 ст. 50 УИК РФ: Согласие на уход из места постоянного проживания (пребывания) в определенное время суток, на посещение определенных мест, расположенных в пределах территории соответствующего муниципального образования, либо на выезд.

Читайте так же:  Статья 2432 Ук рф

заблокировать браслет отрезать конечность. отрезать конечность единственный выход

вопросс к юристам. (сокращение)1.фирма заморожена 2. штат сократили все по закону .3. выдали все документы. завтра вставать на учет на биржу средний допустим 40 000 по сПравке с.

Уважаемый Юрий ! Во-первых, согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего.

Нужно чтобы потенциальные работодатели, куда Вас будут направлять, сами вам отказ писали. А так, зачем на учет вставать, если работать не хотите. Поговорите с инспектором, чтобы три месяца не направляла на не подходящую работу. Могу Вас.

Центр занятости. Нужны ли акты выполненных работ?Здравствуйте. Уточню, что я из Украины, так как вопрос касается законодательства. 1) Имеет ли право центр занятости требовать акты выполненных.

На вашей старой работе воду мутят. Вам нужны не сами акты, а их дубликаты. Оригиналы пусть оставят себе.

Вопрос,срочный!Нужна помощь.Если работая по договору,отмечается ли в трудовой книжке срок работы,на определенном предприятии?

смотря какой договор. если трудовой то запись делается в трудовую книжку. если гражданскоправовой то нет. срочный тоже может не записываться в трудовую книжку, но отчисления по этим договорам организация должна производить как НДФЛ.

по твоему желанию Если договор официальный, то и сезонная работа отмечается, если нет то нет. Главное официальность договора (уточню — трудового именно) На бирже так говорили.

Человек работает по ГПХ с 08.2012 года и хочет перевестись на трудовой договор, имеет ли право отдел кадров отказать?Сотрудник занимает штатную должность в компании. Работает по ГПХ. Но хочет перевестись на трудовой договор. Договор ГПХ в компании заключается с.

Все верно советуют: в инспекцию, в суд, в прокуратуру, а потом в службу занятости, так как в первые три инстанции ходят как правило те, которые уже не работают в организации или не планируют там работать

Как договоритесь с работодателем. Договор ведь от слова договориться. добровольно врят ли. попробуйте в судебном порядке признать гражданскоправовые отношения трудовыми. если конечно по факту они таковыми являются. Если Вы.

Муниципальная службаЗарплата 7 990 руб. платят не вовремя. Еще подрабатываю по гражданскоправовому договору в Центре занятости населения профконсультантом (получаю 3.

С разрешения комиссии в Вашей администрации. Только с письменного согласия органа местного самоуправления

в чем разница между специализацией андвокатура и нотариат и хозяйственное право

Разница между специализациями для Вас в том какие именно дисциплины Вы будете изучать для осуществления в последствии избранной Вами деятельности, в сферах применения Ваших знаний. Например, для гражданскоправовой специализации.

адвокат — круто! нотариус — скучно. хозяйственник — на биржу труда вместе со всеми! в словах

Как работать по ГПД, если состоишь на учете в ЦЗН?

попала под сокращение. Встала на учет в ЦЗН как и полагается в этом случае.

Мне предложили хорошую работу, но там есть испытательный срок 3 месяца. Неизвестно, пройду ли я его. Терять в этом случае выплаты не хочется. Если пройду испытательный срок, то сразу снимусь с учета. Хотя в нашем регионе (он приравнен к районам крайнего севера) выплаты возможны до 6 месяцев.

Есть вариант на период испытательного срока работать по гпд с отчислениями в ПФ. Узнает ли ЦЗН? Юрист на новой работе заверил меня, что проверить это крайне сложно. Только по специальному запросу.

И вообще какая по сути разница ЦЗН, если выплаты производит не он, а бывший работодатель?

20 Октября 2016, 06:26 Анна, г. Москва

Ответы юристов (6)

В соответствии с п.2. ст.35 и ст.2. закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1

ВЫПЛАТА пособия по безработице ПРЕКРАЩАЕТСЯ с одновременным СНЯТИЕМ С УЧЕТА в качестве безработного в случаях:
признания гражданина ЗАНЯТЫМ по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
Занятыми считаются граждане:
выполняющие работы ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей).

Таким образом, при оформление в центр занятости для получения пособия по безработиценельзя быть трудоустроенным не только по трудовому договору но и по гражданско-правовому.

Уточнение клиента

Правильно ли я понимаю, что все то что вы сейчас перечислили относится к ПОСОБИЮ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ выплачиваемое ГОСУДАРСТВОМ.

а в случае сокращения, выплата осуществляется РАБОТОДАТЕЛЕМ.

Какая в этом случае разница ЦЗН? Их этот вопрос будет касается если я не буду трудоустроена после 6 месяцев.

До 3 выплат, мне работодателю даже справку с ЦЗН приносить не нужно.

Достаточно будет только трудовой книжки. А там никаких отметок нет.

28 Октября 2016, 13:33

Есть вопрос к юристу?

Есть вариант на период испытательного срока работать по гпд с отчислениями в ПФ. Узнает ли ЦЗН? Юрист на новой работе заверил меня, что проверить это крайне сложно. Только по специальному запросу. И вообще какая по сути разница ЦЗН, если выплаты производит не он, а бывший работодатель?
Анна

Считаю, что снятие Вас с учета будет правомерным, так как согласно

ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ»: 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;

Далее занятые граждане:

ст. 2 ФЗ: Занятыми считаются граждане: выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

Если Вы будете получать выплаты с ЦЗН на незаконных основаниях, то после ЦЗН сможет взыскать с Вас выплаты в судебном порядке:

ст. 1102 ГК РФ: 1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

При выявлении факта Вашего трудоустройства в то время когда вы стояли на учете в ЦЗН, к Вам будет применена мера в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) «О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;

В последующем выплаты по безработице будут взысканы в судебном порядке.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

6. Государственные учреждения службы занятости населения вправе направлять запросы, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности документов, предъявленных зарегистрированными гражданами для признания их безработными, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации.

Таким образом если ЦЗН направит запрос в пенсионный фонд или в налоговую инспекцию, и выявить наличии Ваших отчислений с заработной платы в период признания Вас безработной то к Вам будут применены Выше названные меры.

Здравствуйте! В дополнение к сказанному коллегами. Если Вы будете получать пособие по безработице и одновременно работать по гражданско-правовому договору, то есть вероятность, что помимо взыскания с Вам полученного пособия по безработице в судебном порядке, ЦЗН направит в органы полиции заявление о привлечении Вас к уголовной ответственности за мошенничество.

Согласно ч.1 ст. 159 УК РФ, мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В соответствии со Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы

2. Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.
При регистрации государственные учреждения службы занятости населения осуществляют постановку на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы (далее — регистрационный учет), ведение регистрационного учета граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее — зарегистрированные граждане), и снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан.

Как было указанно выше.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

6. Государственные учреждения службы занятости населениявправе направлять запросы, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, с целью подтверждения достоверности сведений и подлинности документов, предъявленных зарегистрированными гражданами для признания их безработными, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения и организации.

Читайте так же:  Ознакомление арбитражный суд москвы

Для того чтобы Вам получать среднемесячные заработки от работодателя на период Вашего трудоустройства, Вас закон обязывает в течение двух недель после увольнения встать в ЦЗН на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы. Вы получаете статус безработного. В свою очередь служба занятости в этот период обязана Вам предлагать должности с целью Вашего трудоустройства, так же у работников данной службы появляется право делать запросы в органы гос. власти с целью подтверждения достоверности сведений предъявленных зарегистрированных гражданином.

Таким образом запрос в гос.органы носит не обязательный характер, но право его сделать для подтверждения предъявленных Вами сведений — что Вы являетесь безработным на данный момент — у сотрудников ЦЗН есть.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Пособие по безработице и подработка по гражданско правовому договору

Можно ли стоять на учете в центре занятости и получать пособие по безработице и одновременно подрабатывать по гражданско правовому договору

Ответы юристов (1)

Вывод: Если вы выполняете работу по гражданско-правовому договору, то считаетесь занятым гражданином, а соответственно не можете быть признаны безработной и получать пособие по безработице.

Основание: Статья 2. ФЗ «О занятости населения»

Занятые граждане
Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)абзац исключен. — Федеральный закон от 17.07.1999 N 175-ФЗ;(см. текст в предыдущей редакции) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости);(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 328-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

п. 3. ст. 3 ФЗ «О занятости населения»

3. Безработными не могут быть признаны граждане: не достигшие 16-летнего возраста; которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;(абзац введен Федеральным законом от 30.04.1999 N 85-ФЗ) перечисленные в статье 2 настоящего Закона.(абзац введен Федеральным законом от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли встать на учет в центр занятости при работе по договору ГПХ и получать пособие?

работал по гражданско-правовому договору могу ли я встать на учет в центр занятости и какое пособие мне будет начисленно?

Ответы юристов (1)

Встать на учёт в службу занятости вы можете. Но пособие назначается в процентах от среднего заработка, для этого нужно официально быть трудоустроенным минимум двадцать шесть недель за прошлый год. Если вы не были устроены по трудовому договору, то сможете получать пособие как лицо без опыта работы только в минимальном размере, то есть 850 рублей. Для постановки на учёт нужны паспорт и документ об образовании.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какое пособие я буду получать на бирже труда, если работал по договору возмездного оказания услуг?

Я более двух лет работаю по договору возмездного оказания услуг, собираюсь уходить с данной работы .

После ухода первым делом собираюсь встать на биржу труда .

Скажите какое мне пособие положено на бирже труда , исходя из того, что я работал по договору возмездного оказания услуг .

Ответы юристов (1)

Данный договор является одной из разновидностью договоров гражданско-правового характера (ст. 779 ГК РФ). Трудовое законодательство, в частности, Трудовой кодекс РФ, здесь не действуют (ст. 11 ТК РФ).

Согласно постановлению «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице» установлена на 2016 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые; либо после годичного перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины; был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель; был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

В вашем случае, Вам положен минимальный размер пособия по безработице, умноженный на районный коэффициент.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Гражданско-правовой договор биржа труда

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы трудового права ›
  • Гарантии труда и занятости ›
  • Может ли работать по договору подряда лицо, которое зарегистрировано в Центре занятости населения в качестве безработного и получает соответствующее пособие?

Может ли работать по договору подряда лицо, которое зарегистрировано в Центре занятости населения в качестве безработного и получает соответствующее пособие?

Может ли работать по договору подряда лицо, которое зарегистрировано в Центре занятости населения в качестве безработного и получает соответствующее пособие?

Согласно ч. 1 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Статья 2 названного Закона предусматривает, что занятыми считаются граждане, в том числе выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей).

В соответствии с ч. 1 ст. 28 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным:

выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Часть 2 ст. 35 вышеуказанного закона указывает, что выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в том числе в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона.

Таким образом, в случает заключения Вами любого договора гражданско-правового характера, в соответствии с которым Вы будете получать доход, Вам необходимо сообщить об указанном в Центр занятости населения, в котором Вы состоите на учете в качестве безработного для признания Вас занятым. При этом выплата пособия по безработице будет прекращена.

В случае уклонения от данной обязанности в Ваших действиях будет усматриваться состав преступления, предусмотренного ст.159.2 УК РФ – мошенничество при получении выплат, максимальное наказание за которое установлено в виде ареста до четырех месяцев.

материал предоставлен Саратовской прокуратурой,