Имеют ли право судебные приставы арестовать пособие по безработице?

арестовали социальную карту куда приходит выплата пособия по безработице и детское пособие.У меня 2 детей на иждивении

Ответы юристов (2)

Если это единственный Ваш источник дохода, то необходимо явиться в отдел судебных приставов и предоставить подтверждающие документы, чтобы арест был снят.На момент ареста данных сведений у приставов-исполнителей не было, поэтому они могли арестовать счет

Дело в том, что на пособие по безработице взыскание может быть обращено. Однако, в размере не более чем 50%, если это не алименты и не возмещение ущерба здоровью.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50

«О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»

57. Правила, регулирующие размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина и порядок его исчисления, предусмотренные статьей 99 Закона об исполнительном производстве, распространяются на те виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пенсии, пособия и выплаты), на которые в порядке исключения может быть обращено взыскание (пункт 9 части 1 статьи 101 названного Закона).

Пособие по безработице законодательством не отнесено к виду обеспечения по обязательному социальному страхованию, поэтому на такое пособие может быть обращено взыскание по исполнительному документу.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)

«Об исполнительном производстве»

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

При этом, обращаю Ваше внимание на то, что формально пристав прав, так как денежные средства на счетах обезличены.

Для снятия ареста Вам необходимо письменно обратиться в службу судебных приставов, лучше к начальнику и предоставить подтверждающие документы, чтобы удерживали не более 50%.

Если на эти счета приходят пособия на детей, то на них не может быть обращено взыскание.

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;

Также, если остающихся денежных средств на семью меньше прожиточного минимума Вы вправе оспорить размер удержаний и просить снизить его в судебном порядке на основании статьи 446 Гражданского процессуального кодекса РФ.

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»

Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам

1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;

С уважением! Г.А. Кураев

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Когда приходит пособие по безработице

Версия сайта для слабовидящих Обычная версия сайта

условия выплаты пособия по безработице

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НАЗНАЧАЕТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
гражданам со дня признания их безработными,

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНО
при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более 2 раз в месяц (п. 6 ст. 31 «Закона о занятости населения в РФ»).

ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода (абзац 2 п. 3 ст. 31 «Закона о занятости населения в РФ»).

ДЕТЯМ СИРОТАМ И ДЕТЯМ ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,
ИЩУЩИМ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

пособие по безработице выплачивается в размере уровня средней заработной платы, сложившейся по области.
Для получения пособия необходимо предоставить в Центр занятости справку органов опеки и попечительства, подтверждающую данный статус.

ОБЩИЙ ПЕРИОД ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

сроки выплаты пособия по безработице

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕПРОИЗВОДИТСЯ
на лицевой счет безработного гражданина в отделение сбербанка на следующий день после посещения инспектора по трудоустройству за период с предыдущего посещения по день приема

Как быть, если наложили арест на счет пособий по безработице?

здравствуйте, у меня возникла такая ситуация. за коммунальные услуги в общежитии мне приписали долг 88000. на суде меня не было, постановление я не видела, приставы арестовали счет,на данный момент задолженность составляет 55000. я сейчас стою на бирже труда осталась без работы. и вчера пришло смс о том что счет опять заблокирован,. что мне сделать чтоб они полностью всю сумму не удерживали? я могу как то это обжаловать?

Ответы юристов (2)

Вы должны обжаловать действия судебного пристава который наложил арест на Ваш счет. Для этого пишите жалобу старшему судебному приставу о снятии ареста счета, на который приходит пособие по безработице.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «Об исполнительном производстве»Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

Доброго времени суток, Валентина!

Если вынесен судебный приказ, его можно отменить. Для этого Вам необходимо обратиться в суд, получить копию приказа и в течение 10 дней представить в суд письменные возражения. Суд отменит приказ на основании статьи 129 ГПК РФ.

Также Вы можете направить жалобу в отдел ФССП по Вашему региону на имя старшего судебного пристава, чтобы Ваш пристав-исполнитель соблюдал закон, и в соответствие с ним, удерживал не более 50 % со всех видов дохода. Либо можете написать заявление в суд, вынесший решение, на рассрочку исполнения решения суда.

Всего Вам доброго.

С уважением, Владимир!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

В какие дни выплачивается пособие по безработице после признания безработным?

Здравствуйте! Я обратилась в ЦЗН 17 июля этого года. После посещений небольшого выбора мест работ, меня признали безработной после отказов работодателей (по разным их причинам). То есть, 26 июля я пришла в ЦЗН уже подписывать приказ о признании безработной и назначении пособия первые 3 месяца 75% от среднего заработка с прошлой работы (уволена была с истечением срока трудового договора), ср. заработок по справке с работы получился в 24 с небольшим тысячи, за первые 3 месяца в приказе написано было пособие 18 с чем то тысяч. В конце июля мне поступило начисление на карту 1500 рублей. И до сих пор (5 августа) больше ничего не поступало. Следующее посещение мной ЦЗН будет 9 августа.

Вопрос, когда мне будет выплачена вся сумма? И в какие числа вообще выплачивается это пособие?

Еще вопрос, если я устроюсь все таки на работу после 9 августа, выплатится ли мне вся сумма за этот период до данного числа признания меня безработной?

Или если вдруг я откажусь от предложенной работы например по тому что зарплата не подходит (в 2 раза меньше чем была на прошлых работах), мне выплатится пособие за период до моего снятия с учета в таком случае?

Ответы юристов (4)

Выплата пособия по безработице осуществляется частями. За период между посещениями ЦЗН. Первый платеж 15000 Вам начислен за период с 17 июля по 26 июля 2017г.

Следующий платеж Вам поступит в течение 2-3 дней после посещения 09 августа за период с 27 июля по 09 августа 2017г. и т.д.

Полностью сумма платежа не перечисляется. Только частями.

Вы можете в любой момент трудоустроиться. Необходимо только уведомить ЦЗН об этом факте. Выплата будет осуществлена по состоянию на дату трудоустройства.

Если Вы отказываетесь от трудоустройства при наличии направления от ЦЗН, то при повторном отказе выплаты будут прекращены.

Поэтому у работодателя просите запись о том, что Ваша кандидатура его не удовлетворяет по каким-либо условиям.

Уточнение клиента

Большое спасибо Вам за ответ! Только не пятнадцать тысяч, а одна тысяча пятьсот рублей. ) А почему это была оплата с 17 июля по 26? Если приказ о пособии и безработице я подписала именно 26 июля и вроде как с этого периода идет отчисление. Может это выплата была как раз с 26 июля по конец месяца?

Читайте так же:  Ликвидация предприятия порядок действий

А следующая будет значит с 9 августа (со следующего визита в ЦЗН), и сумма будет такая так же полторы тысячи рублей? Тогда получается что вся сумма 18 тысяч за месяц мне не будет выплачена? тк если я буду посещать ЦЗН 2 раза в месяц, и оплата будет по 1,500 р.

Да, у меня уже есть один отказ с моей стороны из-за зарплаты, 9 августа я пойду опять в центр занятости с этим направлением. Меня уже могут теперь снять с учета? Или как я читала только после двух отказов с моей стороны?

05 Августа 2017, 14:07

Есть вопрос к юристу?

Выплата пособия по безработице осуществляется частями. За период между посещениями ЦЗН. Первый платеж 15000 Вам начислен за период с 17 июля по 26 июля 2017г.

Следующий платеж Вам поступит в течение 2-3 дней после посещения 09 августа за период с 27 июля по 09 августа 2017г. и т.д.

Полностью сумма платежа не перечисляется. Только частями.

Вы можете в любой момент трудоустроиться. Необходимо только уведомить ЦЗН об этом факте. Выплата будет осуществлена по состоянию на дату трудоустройства.

Если Вы отказываетесь от трудоустройства при наличии направления от ЦЗН, то при повторном отказе выплаты будут прекращены.

Поэтому у работодателя просите запись о том, что Ваша кандидатура его не удовлетворяет по каким-либо условиям.

Рассмотрение заявления от признании гражданина безработным осуществляется в 10-дневный срок. Признание безработным осуществляется со дня обращения и представления полного пакета документов.

Поэтому перечисленные Вам 1500 рублей именно за период со дня обращения до дня признания Вас безработной.

Вы никогда не получите 18000 рублей, потому что законом предусмотрен максимальный предельный размер выплаты. Он составляет 4900 в месяц.

Именно эту сумму Вы будете получать частями от явки до явки.

Уточнение клиента

Хорошо, это понятно.

Тогда почему в приказе так написали за который я расписалась, что я буду получать 75% от среднего заработка первые 3 месяца? (от 25 насчитали 18 тысяч)

Тогда этот момент мне непонятен. Зачем это писать, или 18,000 было насчитано за все эти 3 месяца имелось в виду? А дальше 45% за 4 месяца, дальше еще меньше.

Я конечно не настроена долго искать работу, но все же думала что пособие будет таким какое мне описали в приказе. Тогда к чему эти цифры? Зачем этот расчет по среднему заработку от прошлой работы.

05 Августа 2017, 14:29

Действительно, законом предусмотрен порядок выплат: первые 3 месяца 75%, далее каждые 3 месяца процентная ставка уменьшается.

Но СУЩЕСТВУЕТ УСТАНОВЛЕННЫЙ МАКСИМУМ.

В случае, если процентное начисление превышает этот установленный максимум, то Вы будете получать именно этот установленный максимум, а не процентную часть заработка.

В случаях, когда процентное начисление меньше установленного максимума, выплачивается именно процент.

Вам то же самое скажут на приеме в ЦЗН, когда пойдете туда 09 августа отмечаться.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Каков порядок выплаты пособия по безработице?

Сроки выплаты пособия по безработице, а также продолжительность его начисления устанавливаются федеральным законодательством. Подробнее о сроках выплаты пособия по безработице и причинах временного или полного ее прекращения расскажет данная статья.

Выплата пособия по безработице: основания, периодичность, форма

По общему правилу пособие начисляется со дня постановки на учет по безработице в центре занятости. Однако закон «О занятости населения в РФ» содержит исключение из этого правила. Оно касается сотрудников, уволенных по причине:

  • ликвидации организации, в которой они работали;
  • прекращения деятельности предпринимателем, с которым был заключен трудовой договор;
  • сокращения штатов.

При увольнении по этим основаниям за сотрудником в течение 2-3 месяцев сохраняется средняя зарплата, и за этот период пособие по безработице начисляться не будет. Его выплата начнется только после того, как сокращенный работник перестанет получать зарплату.

Пособие выплачивается его получателям ежемесячно. Обязательное условие получения — регулярное прохождение перерегистрации в ЦЗН (но не чаще 2 раз в месяц). Выплата происходит в безналичной форме: средства переводятся на банковскую карту или лицевой счет в кредитной организации.

Продолжительность выплаты пособия

Гражданин сможет получать пособие не весь период нахождения на учете по безработице, а только в течение определенного законодательством срока. И срок выплаты пособия по безработице для безработных, получающих выплату в процентах от среднего дохода и получающих минимальное пособие, различен.

Первой категории пособие начисляется в течение 12 месяцев. Затем выплата прерывается на полгода. Если по истечении этого времени гражданин так и не сможет трудоустроиться, то ему будет назначено пособие еще на 12 месяцев, но уже в минимальной сумме. Иными словами, общий период получения пособия для этой группы безработных составляет 24 месяца.

Граждане, которым выплаты сразу назначаются в минимальном размере, могут их получать в течение 6-месячного периода. Далее в течение полугода пособие не выплачивается, после чего для нетрудоустроенных лиц наступает второй цикл получения выплат (также не более 6 месяцев). Таким образом, общая продолжительность выплат этой категории безработных — 12 месяцев.

Приостановление выплаты пособия

В случае ненадлежащего поведения со стороны безработного центр занятости может приостановить выплату пособия. Продолжительность такой санкции — не более 3 месяцев. Приостановление возможно в случае следующих нарушений:

  • явки в ЦЗН на перерегистрацию в нетрезвом состоянии;
  • отказа от обучения или общественных работ, если гражданин является безработным более 3 месяцев (это касается только лиц, которые никогда не работали либо уволились более года назад);
  • отказа от 2 предложенных вариантов работы;
  • отчисления гражданина, обучающегося по направлению от ЦЗН, либо самовольного прекращения им учебы;
  • увольнения с последнего места трудоустройства за правонарушение;
  • неявки на перерегистрацию без уважительных причин.

Весь период приостановления включается в общий срок выплаты пособия по безработице То есть фактический срок выплаты пособия при 3-месячной санкции, к примеру, составит уже не 12 месяцев, а только 9.

В каких случаях выплата пособия прекращается?

Чаще всего начисление пособия заканчивается по двум объективным причинам:

  1. в случае истечения предельного срока его выплаты;
  2. при утрате гражданином статуса безработного в результате устройства на работу, поступления в учебное заведение по очной форме, регистрации в качестве ИП и т. п.

Кроме того, полное прекращение выдачи пособия может стать санкцией за допущенные гражданином серьезные нарушения:

  • неявку в ЦЗН более месяца без уважительных причин;
  • мошеннические действия при получении пособия (например, представление поддельных документов).

Закон называет и другие случаи, когда выплата пособия по безработице завершается, в частности:

  • обучение по направлению от службы занятости, если при этом выплачивается стипендия;
  • переезд на ПМЖ в другой населенный пункт;
  • назначение приговором суда наказания в виде лишения свободы или исправительных работ;
  • назначение пенсии;
  • снятие гражданина с учета в центре занятости по его желанию;
  • смерть безработного (недополученные при этом суммы в течение 4 месяцев вправе получить члены его семьи; если они этого не сделают, то эти суммы наследуются на общих основаниях).

Таким образом, каждому безработному нужно иметь в виду, что продолжительность выплаты пособия ограничена максимальным сроком. А за допущенные в этот период нарушения начисление пособия может быть приостановлено или прекращено совсем.

Переплата пособия по безработице при отсутствии неосновательного обогащения

Здравствуйте! у меня ситуация такая с 04.07.2016г. по 12.09.2017г. после сокращения стояла на учете в центре занятости (все указанное время было назначено максимальное пособие 5600руб.), и вот в конце оплачиваемого периода где-то после 15.07.2017г. центр занятости начал мне высылать повышенное пособие два раза по 8000руб., я обратилась к бухгалтеру, с вопросом, она сказала, что я такая не одна, это они накатывали новую программу и что-то пошло не так, будут разбираться и пока мне начислять пособие не будут, раз переплатили», но прошел еще месяц и мне вновь приходит сумма, но уже 9400руб. я опять к бухгалтеру, говорю «вы меня что в долги загоняете, мне чем отдавать я безработная?» она мне говорит «что выйдет из отпуска гл.бухгалтер будут разбираться, что программист который их учил работать в новой программе уволился, и чем все закончится не знает, мол деньги с карточки не тратьте», с учета меня сняли 26.09.2017г. и вот в ноябре мне звонит гл.бухгалтер говорит, что мне нужно вернуть переплаченную сумму, только называет сумму больше чем переплатили (я в банке взяла детализацию по счету и все сама просчитала, я бухгалтер), я ей говорю, чтобы они предоставили документ в котором было бы указано сколько мне полагалось заплатить и сколько они фактически заплатили и указали причину переплаты, но она сказала, что на руки ничего не дадут, мол сначала я должна вернуть ту сумму которую они насчитали, а потом они мне вернут 4000 от этой суммы, т.к у них по другому не получится в программе провести данный возврат. Я конечно возражаю против такого, почему я должна им вернуть непонятно откуда взявшуюся сумму, чтобы они мне (неизвестно ещё когда) вернули какие-то 4000руб., да ещё никаких документов при этом на руки не дадут. Права ли я что требую документ на руки в таком случае? и как мне поступать дальше? помогите пожалуйста, я уже писала на различные сайты юристам, но никто не ответил. Спасибо.

Ответы юристов (1)

Гражданский Кодекс РФ

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Таким образом, пособия по безработице включается в понятия ««пособия» из ст. 1109 ГК РФ.

суммы, выплаченные ВАм в качестве пособия по безработице в случае переплаты нельзя взыскать с ВА ни в добровольном, ни в принудительном порядке при наличии одновременно 2-х условий: отсутствие ВАшей недобровестности при их получении и отсутствие счетной ошибки.

Согласно судебной практики, счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.).

Под счетной ошибкой понимают ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при совершении математических действий, т.е. неправильное применение правил математики.

Исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, или ошибки используемой им программы, счетными не являются.

Читайте так же:  Пособие на первого ребенка в 2018 году в беларуси

Под недобросовестностью понимаются прежде всего противоправные действия или бездействие участников правоотношений. Недобросовестными могут быть признаны лишь граждане, которые, совершая противоправные действия или бездействие, знали или должны были знать о характере этих действий и их последствиях.

Применительно к положениям ст. 1109 ГК РФ получателя пособия следует считать недобросовестным лишь в том случае, когда он достоверно знал о неправомерности получения им денежных средств. При этом установление недобросовестности возможно только при наличии умышленной формы вины.

таким образом, Вашей случае при оценке представленной ВАми информации полагаю, что оснований истребовать от Вас переплаченных сумм пособия не имеется, поскольку вы не допускали действий, направленных на получение данной переплаты и причиной переплаты послужил компьютерный сбой в программе.

В то же время из моральных побуждений, с учетом справедливости возможно добровольное возвращение денежных средств, являющихся реальной переплатой Вам пособия, поскольку размер пособия ВАм достоверно известен.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ДЕЛАМ АНАЛОГИЧНОЙ КАТЕГОРИИ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 марта 2017 г. N 33-4128/17

Судья: Феодориди Н.К.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе
председательствующего Вологдиной Т.И.
судей Мирошниковой Е.Н. Рогачева И.А.
при секретаре С.
рассмотрела в открытом судебном заседании 14 марта 2017 года апелляционную жалобу ООО «Сэтл Сити» на решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 19 сентября 2016 года по иску ООО «Сэтл Сити» к М. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами,
Заслушав доклад судьи Вологдиной Т.И., выслушав объяснения истца и его представителей, судебная коллегия

ООО «Сэтл Сити» обратилось в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к М. о взыскании неосновательного обогащения в размере 51 288 руб. 24 коп., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5197 руб. 47 коп., расходов по оплате государственной пошлины.
В обоснование своих требований истец указал, что в период с 14.04.2015 г. по 22.05.2015 г. М. работал у истца в должности начальника стройки по трудовому договору.
25.05.2015 года со счета истца на банковскую карту ответчика платежным поручением были перечислены денежные средства в сумме 64627 руб. — окончательный расчет по заработной плате при увольнении. 26.05.2015 при начислении аванса за май 2015 года работникам ООО «Сэтл Сити» на карту ответчика по ошибке (поскольку ответчик не был исключен из реестра по заработной плате) была перечислена сумма в размере 55200 руб., из которой 3911,76 руб. были возвращены Банком. Истец полагал, что в результате повторной выплаты аванса ответчиком получено неосновательное обогащение.
Ответчик иск не признал.
Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 19 сентября 2016 года в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе истец просит решение суда первой инстанции отменить, как незаконное и необоснованное.
Обсудив доводы жалобы, изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалуемого решения по доводам апелляционной жалобы.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.
Предусмотренные указанной статьей Трудового кодекса РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы» (статья 8), статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части четвертой статьи 15 Конституции РФ, статьи 10 Трудового кодекса РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка являлась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки.
Указанные нормы согласуются в общими нормами о неосновательном обогащении, поскольку в силу положении части 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором N 869-15 от 14.04.2015 М. был принят в ООО «Сэтл Сити» на должность начальника стройки с 14.04.2015.
Согласно приказу работодателя от 22.05.2015 N 150 трудовой договор с М. прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Из расчетного листка за май 2015 года, представленного в материалы дела, следует, что М. начислено 115915,24 руб. (зарплата за май 2015 года в размере 64627 руб. (ведомость от 22.05.2015 г.), зарплата за май 2015 года в размере 51288,24 руб. (ведомость от 26.05.2015 г.).
Платежным поручением истца N… от был произведен окончательный расчет по заработной плате при увольнении М. за май 2015 года на банковскую карту в размере 64627 руб.
Платежным поручением истца N… от М. повторно перечислен аванс за май 2015 года в размере 55200 руб.
26.05.2015 г. ПАО Сбербанк перечислил денежные средства в сумме 3911,76 руб. платежным поручением N… со счета М. на счет ООО «Сэтл Сити» на основании письма ООО «Сэтл Сити».
09.06.2015 истцом в адрес ответчика направлена претензия о возврате неосновательно полученной денежной суммы в размере 51 288,24 руб., которая оставлена ответчиком без удовлетворения.
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении иска, руководствуясь статьями 1102, 1109 Гражданского кодекса РФ, статьей 137 Трудового кодекса РФ, суд исходил из того, что недобросовестности в действия
х ответчика, не установлено, в то время как несвоевременное исключение ответчика из ведомости на выплату аванса, в том числе при сбое программного обеспечения, не может рассматриваться в качестве счетной ошибки.
Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учетом выбранного способа защиты прав.
Указанные апеллянтом обстоятельства не могут служить основанием для отмены постановленного судом решения, поскольку направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ и нашедших отражение в мотивировочной части решения. В апелляционной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления.
Данных, свидетельствующих о том, что истцом при исчислении сумм, причитающихся М., были допущены счетные (арифметические) ошибки, в материалах дела не содержится, на указанные обстоятельства истец по делу не ссылался и соответствующий акт не представил.
Довод апелляционной жалобы о том, что в силу прекращения трудового договора с ответчиком нормы трудового законодательства и положения ч. 3 статьи 1109 ГК РФ применены быть не могут, судебная коллегия отклоняет, поскольку из представленных по делу доказательств следует, что денежные средства перечислялись ответчику именно в качестве заработной платы. При этом причитающиеся ответчику суммы заработной платы также были выплачены истцом по истечении действия трудового договора сторон.
Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
В этой связи решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 19 сентября 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу — без удовлетворения.

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 июня 2015 г. по делу N 33-9455/2015

Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда
в составе:
председательствующего судьи Жиляевой О.И.
судей: Шамрай М.С., Щетининой Е.В.
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шамрай М.С. дело по апелляционной жалобе Ф.
на решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. по делу по иску ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» к Ф. о взыскании необоснованно полученных выплат

ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» обратилось в суд с иском к Ф. о взыскании необоснованно полученных выплат, указав в обоснование заявленных требований, что истцом осуществлялось перечисление заработной платы гражданскому персоналу войсковой части N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в том числе Ф. В феврале 2012 года платежным поручением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ф. была перечислена денежная сумма в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. Причиной перечисления указанной суммы ответчику явилась ошибка в виде сбоя компьютерной программы «1С Бухгалтерия» при формировании реестра документов на отправку в банк получателя. Фактически, денежные средства в указанной сумме перечислены Ф. необоснованно и без законных оснований.
Истец просил суд взыскать с Ф. в его пользу неосновательно полученные денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., а также расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца ФКУ «УФО МО РФ по Ростовской области» в судебное заседание явился, просил об удовлетворении иска.
Ответчик Ф. просил отказать в иске.
Решением Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. с Ф. в пользу ФКУ «УФО МО РФ по Ростовской области» взысканы неосновательно полученные денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., а всего ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.
В апелляционной жалобе Ф. ставится вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности.
Ознакомившись с материалами дела, выслушав ответчика, поддержавшего доводы жалобы, заслушав представителя истца, просившего об оставлении решения без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Из материалов дела усматривается, что Ф. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в войсковой части N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в должности ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА на основании трудового договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 9 — 10).
Приказом командира войсковой части от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ф. уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата (л.д. 74).
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцом ФКУ «УФО МО РФ», осуществляющим перечисление заработной платы гражданскому персоналу войсковой части, на карточный счет ответчика были перечислены денежные средства, начисленные ему в качестве заработной платы за январь 2012 года в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., что подтверждается реестром НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН на зачисление за январь 2012 года, а также платежным поручением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 4 — 5). Ранее ответчику произведено зачисление суммы в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., что подтверждается выпиской по счету.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции принял во внимание информационное письмо ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., в соответствии с которым в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. имелись периодические сбои в работе программного обеспечения, в связи с переходом с программного обеспечения 1С Предприятие 7.7 на 1С Предприятие 8.2, и пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований, в связи с тем, что денежные средства были выплачены истцом ответчику вследствие заблуждения относительно существующего обязательства ввиду ошибки, допущенной при использовании программного комплекса, что, по мнению суда, необходимо расценивать в качестве счетной ошибки.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции.
Так, согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящег
о Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
При этом исходя из положений ч. 3 ст. 10 ГК РФ добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.
На недобросовестность действий ответчика исковая сторона не ссылалась, соответственно, с неправомерным поведением ответчика перечисление денежных средств в размере 18997,82 руб. истцом не связано.
Как следует из основания иска, в качестве причины неосновательного перечисления ответчику денежных средств истцом указано на счетную ошибку.
Непосредственно в качестве счетной ошибки истцом квалифицирован сбой в бухгалтерской программе.
Исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, или ошибки используемой им программы, счетными не являются.
Данных, свидетельствующих о том, что истцом при исчислении сумм, причитающихся Ф., были допущены счетные (арифметические) ошибки, в материалах дела не содержится. Имеющееся в материалах дела информационное письмо ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 38), само по себе не является доказательством наличия счетной ошибки без соответствующего подтверждения, а кроме того, отсутствуют доказательства, подтверждающие договорные отношения истца с указанной организацией.
При таком положении у суда не имелось правовых оснований для взыскания денежной суммы, выплаченной работнику в связи с ошибкой, допущенной из-за сбоя используемой истцом бухгалтерской программы, а потому решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

Читайте так же:  Учебные пособия по экономике труда

Решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. отменить.
Вынести по делу новое решение, которым в удовлетворении искового заявления ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» к ФИО5 о взыскании необоснованно полученных выплат — отказать.

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 июня 2015 г. по делу N 33-9455/2015

Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда
в составе:
председательствующего судьи Жиляевой О.И.
судей: Шамрай М.С., Щетининой Е.В.
при секретаре Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Шамрай М.С. дело по апелляционной жалобе Ф.
на решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. по делу по иску ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» к Ф. о взыскании необоснованно полученных выплат

ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» обратилось в суд с иском к Ф. о взыскании необоснованно полученных выплат, указав в обоснование заявленных требований, что истцом осуществлялось перечисление заработной платы гражданскому персоналу войсковой части N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в том числе Ф. В феврале 2012 года платежным поручением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ф. была перечислена денежная сумма в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. Причиной перечисления указанной суммы ответчику явилась ошибка в виде сбоя компьютерной программы «1С Бухгалтерия» при формировании реестра документов на отправку в банк получателя. Фактически, денежные средства в указанной сумме перечислены Ф. необоснованно и без законных оснований.
Истец просил суд взыскать с Ф. в его пользу неосновательно полученные денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., а также расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца ФКУ «УФО МО РФ по Ростовской области» в судебное заседание явился, просил об удовлетворении иска.
Ответчик Ф. просил отказать в иске.
Решением Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. с Ф. в пользу ФКУ «УФО МО РФ по Ростовской области» взысканы неосновательно полученные денежные средства в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., а всего ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб.
В апелляционной жалобе Ф. ставится вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности.
Ознакомившись с материалами дела, выслушав ответчика, поддержавшего доводы жалобы, заслушав представителя истца, просившего об оставлении решения без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 330 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Из материалов дела усматривается, что Ф. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в войсковой части N НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в должности ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА на основании трудового договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 9 — 10).
Приказом командира войсковой части от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ф. уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата (л.д. 74).
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцом ФКУ «УФО МО РФ», осуществляющим перечисление заработной платы гражданскому персоналу войсковой части, на карточный счет ответчика были перечислены денежные средства, начисленные ему в качестве заработной платы за январь 2012 года в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб., что подтверждается реестром НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН на зачисление за январь 2012 года, а также платежным поручением НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 4 — 5). Ранее ответчику произведено зачисление суммы в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА руб. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., что подтверждается выпиской по счету.
Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции принял во внимание информационное письмо ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., в соответствии с которым в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. имелись периодические сбои в работе программного обеспечения, в связи с переходом с программного обеспечения 1С Предприятие 7.7 на 1С Предприятие 8.2, и пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований, в связи с тем, что денежные средства были выплачены истцом ответчику вследствие заблуждения относительно существующего обязательства ввиду ошибки, допущенной при использовании программного комплекса, что, по мнению суда, необходимо расценивать в качестве счетной ошибки.
Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда первой инстанции.
Так, согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящег
о Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
При этом исходя из положений ч. 3 ст. 10 ГК РФ добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.
На недобросовестность действий ответчика исковая сторона не ссылалась, соответственно, с неправомерным поведением ответчика перечисление денежных средств в размере 18997,82 руб. истцом не связано.
Как следует из основания иска, в качестве причины неосновательного перечисления ответчику денежных средств истцом указано на счетную ошибку.
Непосредственно в качестве счетной ошибки истцом квалифицирован сбой в бухгалтерской программе.
Исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, или ошибки используемой им программы, счетными не являются.
Данных, свидетельствующих о том, что истцом при исчислении сумм, причитающихся Ф., были допущены счетные (арифметические) ошибки, в материалах дела не содержится. Имеющееся в материалах дела информационное письмо ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 38), само по себе не является доказательством наличия счетной ошибки без соответствующего подтверждения, а кроме того, отсутствуют доказательства, подтверждающие договорные отношения истца с указанной организацией.
При таком положении у суда не имелось правовых оснований для взыскания денежной суммы, выплаченной работнику в связи с ошибкой, допущенной из-за сбоя используемой истцом бухгалтерской программы, а потому решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении иска.
Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

Решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 16.04.2015 г. отменить.
Вынести по делу новое решение, которым в удовлетворении искового заявления ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» к ФИО5 о взыскании необоснованно полученных выплат — отказать.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.