Макдональдс компенсации и льготы

Данная сумма является приближенной к точному расчетом, но не является финальной, т.к. количество рабочих часов отличается от месяца к месяцу.

Мы стремимся соблюдать баланс работы и жизни наших сотрудников и, как правило, исключаем переработки сверх 40 часов в неделю в наших ресторанах для совершеннолетних сотрудников. Максимальную возможную продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних сотрудников можно уточнить в ресторане.

Ежеквартальная премия составляет от 0 до 20% заработной платы сотрудника за три месяца и зависит от соблюдения сотрудником основных правил, процедур и стандартов работы.

НДФЛ – это налог на доходы физических лиц.
Этот налог будет удержан и перечислен в налоговую вашим работодателем.
Более подробнее о том, что такое НДФЛ, ты можешь ознакомиться по ссылке.

Спасибо за Ваше посещение сайта Макдоналдс. Мы стараемся сделать все для того, чтобы наши посетители с уважением относились к товарному знаку и продукции Макдоналдс , в том числе соблюдаем обязательства по охране персональных данных и право на частную жизнь. Мы так же защищаем и охраняем частную жизнь детей – посетителей нашего сайта.

Еще раз спасибо за посещение нашего сайта и за Ваше доверие Макдоналдс.

Интернет-Политика конфиденциальности Макдоналдс

Корпорация Макдоналдс (McDonald’s) рада предоставить информацию всем ее клиентам о ее политике конфиденциальности. Пожалуйста будьте уверены, что Макдоналдс принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта.

Типы Информации, которую Мы Собираем и Как Она Используется

Макдоналдс полагает, что вправе собирать личную информацию, такую как: ФИО, адрес и адрес электронной почты если Вы добровольно предоставили её нам. Например, личная информация может быть собрана у Вас, для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте Макдоналдс, продуктах Макдоналдс, либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных Макдоналдс.

Распространение Личной информации

«Макдоналдс» может передавать персональные данные в пределах семьи «Макдоналдс». Семья «Макдоналдс» — это McDonald’s Corporation, наши лицензиаты, наши отделения и аффилированные лица. Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с вашего разрешения, мы будем посылать вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т.д. Если укажите, что вы не хотите получать такие материалы, мы не будем вам их посылать.

«Макдоналдс» может привлекать другие компании к выполнению ряда функций, таких как выполнение заказов, помощь в проведении маркетинговых программ, предоставление технических услуг для наших веб сайтов и т.д. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей.

«Макдоналдс» не продает, не передает и не раскрывает информацию о персональных данных третьим сторонам за пределами семьи «Макдоналдс». Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть вам интересна. Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров.

«Макдоналдс» сохраняет за собой право использовать или разглашать любую информацию, чтобы удовлетворить требования любого закона, положений и юридических запросов, для защиты целостности сайта, для выполнения ваших запросов и для сотрудничества в любом расследовании, проводимом правоохранительными органами, или расследовании по вопросу общественной безопасности.

Наша Политика конфиденциальности в отношении Детей

«Макдоналдс» очень щепетильно относится к вопросам конфиденциальности. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми.

На наших веб сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет (например, их электронные адреса) для ответа на их запросы on-line. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. «Макдоналдс» не будет требовать от ребенка больше персональных данных, чем это необходимо в разумных пределах для работы в режиме on-line, как условие работы ребенка в таком режиме. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс». Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам.

Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме on-line.

Вы управляете любой Личной информацией, которую Вы предоставили нам. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны Макдоналдс или от Семьи Макдоналдс, Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас личную информацию о Вашем ребенке, мы просим Вас направить нам такое извещение

Связи с Другими сайтами

Мы можем предложить связь с сайтами, которые не управляется Макдоналдс. Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности.

Сайты Макдоналдс за пределами России

Все Сайты Макдоналдс, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут придерживаться этой политики конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, испльзования и распространения личной информации.

Сайты Франчайзи

Многие рестораны Макдоналдс принадлежат и управляются франчайзи, которые являются независимыми бизнесменами. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности.

Изменение Политики конфиденциальности

Эта политика конфиденциальности действительна на 31 декабря 2010 года. Время от времени, может быть необходимо для Макдоналдс изменить эту политику конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику, то мы разместим новую версию политики здесь и просим Вас периодически проверять действующую редакцию политики.

Как Связаться с Нами

Если у Вас есть какие-нибудь вопросы об интернет-Политике конфиденциальности Макдоналдс, пожалуйста свяжитесь с нами: (495) 755-66-33

Полное и сокращенное наименование:

Общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс» (ООО «Макдоналдс»); Закрытое акционерное общество «Москва-Макдоналдс» (ЗАО «Москва-Макдоналдс»); McDonald’s Corporation.

Место нахождения юридического лица:

125009, город Москва, Газетный переулок, дом 17.

Контактный адрес электронной почты:

Тел :8(495)755-66-00, Факс: 8(495)755-66-22

Товарные знаки, средства индивидуализации и иные результаты интеллектуальной деятельности размещенные на настоящем сайте являются охраняемыми и принадлежат Корпорации «Макдоналдс».

Использование указанных результатов интеллектуальной деятельности без разрешения Корпорации «Макдоналдс» запрещено и преследуется по закону.

Профсоюзные новости

Миграция населения и трудовых ресурсов является сегодня объективным процессом во всем мире. Проблемы связанные с трудовой миграцией в России крайне остры и актуальны. В разделе размещены материалы посвящённые трудовой миграции, ее регулированию, а также комментарии государственных и общественных деятелей.

Испания: Массовые акции протеста прошли по всей стране в знак несогласия с реформой образования. Как сообщили испанские СМИ, в самой масштабной демонстрации в Мадриде приняли участие 20 000 студентов.

Германия: Правительство страны одобрило и отправило на рассмотрение в бундестаг законопроект, целью которого является выравнивание мужских и женских зарплат.

Читайте так же:  Теория вероятности и математическая статистика учебное пособие

McDonalds повышает заработную плату своим сотрудникам

Представители гиганта фаст-фуда McDonald’s заявили, что компания повысит зарплату более чем 90 000 сотрудникам в США, по крайней мене на $ 1 выше установленной законом минимальной заработной платы.

В настоящее время минимальная зарплата составляет $ 7,25 (£ 4,90) в час, но отдельные штаты могут устанавливать собственные тарифы. Этот шаг будет предпринят только по отношению к сотрудникам, работающим в принадлежащих компании торговых точках – т.е. в примерно 10% от 14 000 ресторанов McDonald’s в США. Франчайзеров повышение зарплаты не затронет.

Недавно о подобном повышении также заявил гигант розничной торговли Wal-Mart.

Франчайзеры, которые управляют около 90% торговых точек McDonald’s, независимо от компании устанавливают свои собственные заработную плату и льготы, но это может побудить некоторых из них улучшить свои условия. Некоторые аналитики заявили, что это может помочь компенсировать стоимость повышения заработной платы для материнской компании. Франчайзеры McDonald платят роялти головной компании на основе своих продаж.

Как заявил пресс-секретарь фирмы, сотрудникам, которых коснется новая зарплатная политика, будет выплачиваться более $ 10 в час в 2016 году. Однако это по-прежнему меньше, чем от компании требовали профсоюзы в последние месяцы. Работники сферы быстрого питания в США уже давно требуют, чтобы минимальная заработная плата в секторе была повышена до $ 15 в час. Работники различных сетей ресторанов, в том числе McDonald’s, провели забастовки и акции уличных протестов во многих городах США.

Новый исполнительный директор McDonald’s Стив Истербрук, заявил, что компания «прислушалась к мнению своих сотрудников» и объявил, что McDonald’s также введет оплачиваемые отпуска и финансовую помощь для завершения их образования, наряду с повышением заработной платы.

Работа — это большая часть жизни. Каждый из нас проводит на работе много времени и вправе ожидать не только выполнения должностных обязанностей за материальное вознаграждение, но и чего-то большего… возможности реализовать себя, получить определенные навыки и опыт, сделать карьеру, обрести новых друзей.

Стабильность и защищенность

Каждый наш работник может быть уверен, что:

  • Его отношения с работодателем оформлены в соответствии с действующим законодательством. С первого дня с работником заключается трудовой договор, заводится трудовая книжка.
  • Заработная плата выплачивается вовремя, уплачиваются все налоги.
  • Очередные отпуска предоставляются и оплачиваются в соответствии с законодательством.
  • Больничные листы оплачиваются.
  • Он получит страховое свидетельство пенсионного фонда, если ранее такого не имел;
  • В случае рождения ребенка работник получит все соответствующие выплаты: оплату декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком. Во время декретного больничного листа и отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место;
  • Студентам дневной формы обучения предоставляются учебные отпуска для сдачи экзаменов, студентам вечерней и заочной формы обучения предоставляются оплачиваемые учебные отпуска в соответствии с законодательством;

Работа недалеко от дома и учебы

В больших городах дорога до места работы часто бывает решающим фактором при выборе работодателя. Все мы ценим свое время и не готовы тратить по несколько часов только на то, чтобы добраться до работы и обратно.

Компания «Макдоналдс» предлагает возможность выбрать ресторан, который расположен рядом с вашим местом жительства или местом учебы. Такая возможность сэкономит время и средства на проезд.

Найти свой ресторан вы можете на карте в разделе сайта «Рестораны» или позвонив по телефонам:

Москва
+7 (495) 755-66-33

Санкт-Петербург
+7 (812) 325-66-00

Компания новых друзей

Мы ценим каждого сотрудника, ведь именно наши люди делают «Макдоналдс» лучшей сетью ресторанов быстрого обслуживания в мире. Мы за политику открытых дверей. Для нас важно, чтобы все наши сотрудники были вовлеченными, и каждый чувствовал себя частью большой семьи.

Ежедневно мы создаем комфортную обстановку и дружественную атмосферу, чтобы «Макдоналдс» был не просто местом работы, а местом, в котором действительно хочется работать с удовольствием.

Удобный и гибкий график работы

Компания «Макдоналдс» является единственным крупным работодателем в России, который имеет возможность предоставить своим работникам график работы, составленный с учетом возможностей и пожеланий самих работников — с учетом дней недели и времени дня, приемлемых для работников.

Все рестораны «Макдоналдс» работают семь дней в неделю, рестораны с автораздачей работают круглосуточно, режим работы ресторанов без автораздачи — с 7 до 24 часов.

Такой режим работы ресторанов позволяет работникам выбирать дни и часы работы, которые не будут мешать другим занятиям.

Для кандидатов на должность «Член бригады ресторана» предлагается на выбор две программы:

Гибкий график работы

Гибкий график работы предоставляет возможность работать в свободное от основного занятия время.

  • Гибкий график работы удобен для студентов, людей, у которых есть другая работа или увлечение, которое не позволяет работать в общепринятые часы работы.
  • Минимальное количество часов, которое можно работать при гибком графике – 4 часа в день. Часть дня и рабочие дни выбираются по желанию работника.
  • Гибкий график работы позволяет работать любое количество часов в неделю, максимум 40 часов с обязательными двумя выходными днями. Продолжительность смены не может превышать 8 часов.
  • Дни недели и количество часов могут варьироваться по желанию работника.
  • При приеме на работу кандидат продумывает свое расписание и фиксирует свои возможности в приложении к трудовому договору. Работник имеет право изменять свои временные возможности в зависимости от своих потребностей, заранее предупредив об этом администрацию.
Пример расписания

*Смены могут быть как утренними, дневными, так и вечерними. Время начала и окончания смены может быть любым. Количество выходных дней не может быть менее двух в неделю.

Возможность карьерного роста

Условия работы, которые предоставляет компания «Макдоналдс» своим работникам, позволяют планировать свою жизнь и быть уверенным в завтрашнем дне.

Подробнее о этпапах карьеры в «Макдоналдс» вы можете узнать в разделе сайта «Карьера»

Бесплатное питание, обучение и униформа

Условия труда в ресторанах «Макдоналдс» созданы таким образом, чтобы каждому нашему работнику было приятно приходить на работу. В ресторанах есть все необходимое для работы и отдыха.

  • Рабочие места на производстве созданы с учетом требований по охране труда;
  • В каждом ресторане есть оборудованная комната отдыха, где работники могут провести перерыв – поесть, посмотреть телевизор, просто посидеть;
  • Рестораны оборудованы комнатами для переодевания и душевыми;
  • Работникам при приеме на работу бесплатно выдается два комплекта красивой и удобной униформы;
  • Во время смены всем работникам предоставляются перерывы для отдыха и питания. Их количество и продолжительность зависит от продолжительности смены. За смену продолжительностью 9 часов предоставляется два 15-минутных и один 30 минутный перерыв.

Навыки, которые пригодятся в жизни

Люди — это главная ценность в «Макдоналдс». Нам важно, чтобы каждый сотрудник имел перспективу роста и развития внутри компании и получал удовольствие от своей работы.

Возможно, именно поэтому «Макдоналдс» в России является лидером в своей отрасли и одним из самых перспективных работодателей для молодежи.

Программы и мероприятия для сотрудников

В компании регулярно проводятся интересные мероприятия, как внутри ресторанов, так и в масштабах всей компании.

В ресторанах на постоянной основе действует программа «Лучший работник месяца». Победители этой программы — работники, которые за прошедший месяц показали наилучшие результаты работы, получают приз — наручные часы с символикой «Макдоналдс».

Ежегодно работники всех ресторанов «Макдоналдс» по всей России принимают участие в соревнованиях «Все звезды». В этом мероприятии работники соревнуются в производственных навыках. По итогам каждого из четырех туров участники получают призы. Победители четвертого тура получают ценные призы, а в год проведения Олимпийских игр главным призом является поездка на Олимпийские игры. На регулярной основе между ресторанами проводятся футбольные матчи.

Накануне Нового года рестораны организуют дискотеки для своих работников.

Ежегодно в мае рестораны предоставляют данные на лучших работников, которые являются также лучшими студентами. На торжественной церемонии стипендиатам выдается почетная грамота, а также выплачивается именная стипендия Макдоналдс, которую они могут потратить на оплату обучения.

Компанией «Макдоналдс» по всему миру проводится ежегодный конкурс «Голос «Макдоналдс», где предоставляется возможность всем работникам, имеющим вокальные данные, принять участие в серьезных соревнованиях. Полуфиналисты направляются в Соединенные Штаты Америки, где проводится финал конкурса. Лучшим исполнителям открываются двери в настоящий шоу-бизнес.

Компенсации и льготы

Система оплаты труда в компании «Макдоналдс» позволяет нашим работникам быть гибкими в выборе графика работы и количества часов. Программы компенсаций и льгот направлены на мотивацию работников и предоставление справедливого вознаграждения по итогам работы.

  • Компания предлагает почасовую оплату труда для работников ресторана
  • Ежемесячный доход зависит от количества отработанных часов за месяц
  • Каждые три месяца работники получают премию по результатам своей работы. Размер премии зависит от индивидуальных результатов работы и может составлять 10% или 20% от заработанной за три месяца работы суммы. Работники присоединяются к программе премий с первого рабочего дня.

Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом и гарантированное предоставление льгот, обусловленных трудовым кодексом

  • C работником заключается трудовой договор
  • Заводится трудовая книжка
  • Предоставляется очередной оплачиваемый отпуск, в сумме составляющий 28 календарных дней в год
  • Больничные листы оплачиваются
  • Учащимся работникам предоставляются учебные отпуска в соответствии с законодательством
Читайте так же:  Запрет на въезд в россию адвокат
Льготы, предоставляемые компанией:
  • Бесплатная униформа
  • Бесплатное обучение
  • Бесплатное питание

Программа профессионального и карьерного роста гарантирует соответствующий рост заработной платы и пакета льгот.

Более подробную информацию вы можете узнать по телефонам:

Москва
+7 (495) 755-66-33

Санкт-Петербург
+7 (812) 325-66-00

Данная сумма является приближенной к точному расчетом, но не является финальной, т.к. количество рабочих часов отличается от месяца к месяцу.

Мы стремимся соблюдать баланс работы и жизни наших сотрудников и, как правило, исключаем переработки сверх 40 часов в неделю в наших ресторанах для совершеннолетних сотрудников. Максимальную возможную продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних сотрудников можно уточнить в ресторане.

Ежеквартальная премия составляет от 0 до 20% заработной платы сотрудника за три месяца и зависит от соблюдения сотрудником основных правил, процедур и стандартов работы.

НДФЛ – это налог на доходы физических лиц.
Этот налог будет удержан и перечислен в налоговую вашим работодателем.
Более подробнее о том, что такое НДФЛ, ты можешь ознакомиться по ссылке.

Спасибо за Ваше посещение сайта Макдоналдс. Мы стараемся сделать все для того, чтобы наши посетители с уважением относились к товарному знаку и продукции Макдоналдс , в том числе соблюдаем обязательства по охране персональных данных и право на частную жизнь. Мы так же защищаем и охраняем частную жизнь детей – посетителей нашего сайта.

Еще раз спасибо за посещение нашего сайта и за Ваше доверие Макдоналдс.

Интернет-Политика конфиденциальности Макдоналдс

Корпорация Макдоналдс (McDonald’s) рада предоставить информацию всем ее клиентам о ее политике конфиденциальности. Пожалуйста будьте уверены, что Макдоналдс принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта.

Типы Информации, которую Мы Собираем и Как Она Используется

Макдоналдс полагает, что вправе собирать личную информацию, такую как: ФИО, адрес и адрес электронной почты если Вы добровольно предоставили её нам. Например, личная информация может быть собрана у Вас, для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте Макдоналдс, продуктах Макдоналдс, либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных Макдоналдс.

Распространение Личной информации

«Макдоналдс» может передавать персональные данные в пределах семьи «Макдоналдс». Семья «Макдоналдс» — это McDonald’s Corporation, наши лицензиаты, наши отделения и аффилированные лица. Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с вашего разрешения, мы будем посылать вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т.д. Если укажите, что вы не хотите получать такие материалы, мы не будем вам их посылать.

«Макдоналдс» может привлекать другие компании к выполнению ряда функций, таких как выполнение заказов, помощь в проведении маркетинговых программ, предоставление технических услуг для наших веб сайтов и т.д. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей.

«Макдоналдс» не продает, не передает и не раскрывает информацию о персональных данных третьим сторонам за пределами семьи «Макдоналдс». Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть вам интересна. Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров.

«Макдоналдс» сохраняет за собой право использовать или разглашать любую информацию, чтобы удовлетворить требования любого закона, положений и юридических запросов, для защиты целостности сайта, для выполнения ваших запросов и для сотрудничества в любом расследовании, проводимом правоохранительными органами, или расследовании по вопросу общественной безопасности.

Наша Политика конфиденциальности в отношении Детей

«Макдоналдс» очень щепетильно относится к вопросам конфиденциальности. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми.

На наших веб сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет (например, их электронные адреса) для ответа на их запросы on-line. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. «Макдоналдс» не будет требовать от ребенка больше персональных данных, чем это необходимо в разумных пределах для работы в режиме on-line, как условие работы ребенка в таком режиме. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс». Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам.

Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме on-line.

Вы управляете любой Личной информацией, которую Вы предоставили нам. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны Макдоналдс или от Семьи Макдоналдс, Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас личную информацию о Вашем ребенке, мы просим Вас направить нам такое извещение

Связи с Другими сайтами

Мы можем предложить связь с сайтами, которые не управляется Макдоналдс. Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности.

Сайты Макдоналдс за пределами России

Все Сайты Макдоналдс, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут придерживаться этой политики конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, испльзования и распространения личной информации.

Сайты Франчайзи

Многие рестораны Макдоналдс принадлежат и управляются франчайзи, которые являются независимыми бизнесменами. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности.

Изменение Политики конфиденциальности

Эта политика конфиденциальности действительна на 31 декабря 2010 года. Время от времени, может быть необходимо для Макдоналдс изменить эту политику конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику, то мы разместим новую версию политики здесь и просим Вас периодически проверять действующую редакцию политики.

Как Связаться с Нами

Если у Вас есть какие-нибудь вопросы об интернет-Политике конфиденциальности Макдоналдс, пожалуйста свяжитесь с нами: (495) 755-66-33

Полное и сокращенное наименование:

Общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс» (ООО «Макдоналдс»); Закрытое акционерное общество «Москва-Макдоналдс» (ЗАО «Москва-Макдоналдс»); McDonald’s Corporation.

Место нахождения юридического лица:

125009, город Москва, Газетный переулок, дом 17.

Контактный адрес электронной почты:

Тел :8(495)755-66-00, Факс: 8(495)755-66-22

Товарные знаки, средства индивидуализации и иные результаты интеллектуальной деятельности размещенные на настоящем сайте являются охраняемыми и принадлежат Корпорации «Макдоналдс».

Использование указанных результатов интеллектуальной деятельности без разрешения Корпорации «Макдоналдс» запрещено и преследуется по закону.

Макдональдс компенсации и льготы

Воскресенье, 23.12.2018, 15:43

Приветствую Вас Гость | RSS

Чтобы несколько отвлечься от складывающейся ситуации в борьбе Роспотребнадзора и компании Макдоналдс решил выяснить, почему сейчас молодые люди, начинающий свой трудовой путь, идут работать в Макдональдс. В мое время, в далеком 2001 году, не было интернета, поэтому большая часть информации поступала от друзей и знакомых. Основываться на отзывах или информацию о работодателе с помощью сайтов не было возможности, поэтому выбирал работу в известной мировой компании просто потому что ресторан был в 15-20 минутах ходьбы от дома, и еще родители очень хотели, чтобы я перестал бегать за мячиком с утра до вечера, смотреть телевизор и играть на компьютере. Тогда был выбор сделан простой и понятный, что же происходит сейчас.

Читайте так же:  Заявление в суд о выплате средств пенсионных накоплений умершего

Для того чтобы понять почему люди выбирают работу в Макдональдс можно зайти на официальный сайт, который создан специально для этого. Его адрес www.rabotavmcdonalds.ru видно, что старались в компании при выборе, креатив просто зашкаливает. В общем молодцы, что нашли в бюджете 150 рублей на такой домен и решили на нем сделать еще и сайт. Дальше заходим на страницу «Почему Макдоналдс» и читаем текст, который мотивирует и стимулирует человека, бросить все, бежать на четвереньках, высунув язык, со скоростью гепарда, устраиваться на работу в Макдоналдс.

В первом абзаце идет какая-то ахинея про то, что такое работа. С информацией, на которую в 16-19 лет никакого внимания не обращаешь: должностные обязанности, материальное вознаграждение, возможность реализовать себя, получить навык и опыт, сделать карьеру, новые друзья. Интересно много кто, когда устраивался на работу в Макдональдс, думал об этом.

Дальше больше, креативные люди из компании McDonalds начали расписывать аргументы почему Макдоналдс — это мировой лидер и лучший работодатель в России в 2011 году. На каждом аргументе остановлюсь отдельно. Итак МакДак это:

— работа, которую можно легко совместить с привычным образом жизни
Может быть, только лично мне с пинанием мячика и компьютером пришлось завязать, учеба и работа занимали 80% времени, поэтому у меня как-то не получилось совместить.

— стабильность и социальную защищенность
Не знаю для кого в 16-19 лет это важно, возможно, для людей за 50 это знакомые и нужные слова, лично я, когда устраивался в ресторан, не понял бы, что эти слова означают.

— конкурентный пакет компенсаций и льгот
Четыре из пяти слов явно непонятных, примерно тоже самое, что и химические уравнения для большинства.

— равные возможности для всех
Этот аргумент явно перекочевал в список из предвыборного обещания одного из американских президентов.

— отличную рабочую атмосферу
Отличную от чего? От дома с диваном и телеком, это точно, она отличная. Многие из нас ходят на работу именно за отличной атмосферой.

— обучение, способствующее профессиональному и личностному развитию
Это да, большинство из поваров ресторанов Макдоналдс легко потом устраиваются на ведущие должности в дорогие итальянские и французские рестораны, а кассиры в счетную палату или Центральный Банк. Про личностное развитие можно даже и не писать, потому что Макдоналдс — кузница новых и разносторонних членов бригады ресторана общества.

— возможность карьерного роста
Вот здесь что есть, то есть. В Макдоналдс за год можно стать ассистентом директора.

— новых друзей
Новых друзей можно найти на любой работе. Все зависит от желания людей, а не от самой работы. Сложно сказать почему Макдоналдс считает это своей значимой заслугой наравне с оплатой труда. Возможно, хочет, чтобы в компанию устраивались аутисты, у которых мало друзей.

— навыки, которые пригодятся в жизни
В процессе выполнения любой работы появляются новые навыки. Однако многие при поиске другой работы обычно скрывают свой опыт работы в Макдоналдс.

Далее следует повествование о том, что стабильность и уверенность в завтра нужна любому человеку, только не уточняется имеет ли к этому отношение компания McDonalds. Однако каждый сотрудник, который уже трудится в ресторанах, может быть точно уверен:

— что его отношения оформлены, с ним заключен трудовой договор и заводится трудовая книжка
Было бы удивительно, если бы лучший работодатель 2011 года это не делал.

— заработная плата выплачивается вовремя, из нее вычитаются налоги
Еще бы она выплачивалась не вовремя, у Макдоналдс налички больше, чем у СберБанка, сложно с такими оборотами выплачивать зарплату с задержками.
— очередные отпуска предоставляются и оплачиваются
Один момент: сколько сотрудников до них дотягивает до отпуска. Из 20 человек, с которыми я в одной группе начинал, через год осталось трое.

— больничные листы оплачиваются
По незначимым процентам в зависимости от трудового стажа в компании. Если часто болеть будешь, то уволят за низкие показатели.

— страховое свидетельство пенсионного фонда
Не думаю, что люди в 16-19 лет, которые только начинают работать, уже думают о пенсии, однако, спасибо, очень веский аргумент проработать в компании McDonalds до пенсии.

— в случае рождения ребенка работник получит все выплаты: оплату декретного отпуска и пособие по уходу за ребенком. По окончанию декрета работнику будет предоставлено сохраненное рабочее место
Не хотелось бы, чтобы когда работаешь в Макдоналдс родился ребенок, да и бегать по ресторану с будущим жителем планеты Земля в себе как-то неудобно, можно и до декрета не дотянуть.

— студентам предоставляются отпуска, вечерникам и заочникам еще и оплата за них
Лично мне никто ничего не предоставлял, сдавал сессию по ходу, и как-то всем было все равно, что у тебя экзамены. Главное — это работать на благо компании, а не отсутствовать на рабочем месте.

Дальше говорят опять про планы и завтрашний день, что условия работы просто сказочные, из-за них даже есть специальный конкурс при приеме на работу в 0,12 человека на 1 рабочее место.

После чего для тех, кто еще сомневается, что фасовать картошку или лепить плюшки — это ли не высший смысл любой человеческой жизни, рассказывают, что работа в Макдоналдс — это просто приятный труд и для него есть все необходимое.

— рабочие места созданы с учетом требований по охране труда
Не очень как-то аргумент, особенно если учесть, что верхняя стенка гриля нагрета до 218 градусов, и для большинства неопытных работников кухни получить ожог во время закладки и снятия мяса — обычное дело. Про психическое состояние отдельных посетителей, которые могут запросто накричать на работника из-за своих личных проблем можно тоже не писать.

— в каждом ресторане есть места для отдыха, где можно поесть, посмотреть телевизор или просто посидеть
Да, да, мы все еще помним, что Макдоналдс — лучший работодатель 2011 года. Могу сказать по секрету, что есть работы, на которых весь день нужно создавать видимость работы. Последнее уточнение, что можно просто посидеть, явно адресовано аутистам, которых компания очень хочет видеть в своих рядах. Это-то и понятно, аутист — покладистый исполнитель, главное, чтобы потом с пластиковой вилкой не бегал по всему ресторану за работниками или посетителями, жаждущий добыть из них кетчуп.

— рестораны оборудованы комнатами для переодевания и душевыми
Мой любимый аргумент, явно переводили с американского этот текст, а переводчиком был Bing, потому что в России есть раздевалки, а комнаты для переодевания есть там, где люди любят ролевые игры. Не думаю, что работа в Макдоналдс — ролевая игра, хотя кто знает.

— работникам бесплатно выдается красивая и удобная униформа
Ура, будет теперь в чем театр или на балет сходить, такую красоту должны видеть все. У меня от такой удобной формы красные пятна по телу пошли, что приходилось одевать под нее футболку. Спасибо за уточнение, что она бесплатная, ведь большинство организаций заставляют работникам самим все покупать, а клоун Роналд он не такой, он готов последнее отдать, чтобы работники выглядели модно, стильно и современно.

— во время смены предоставляются перерывы для отдыха и питания
Знатный аргумент, было бы странно, если бы не предоставлялись, девять часов без пищи мало кто из работников осилит. Тогда нужно было бы организовать вместо комнаты отдыха приемное отделение, чтобы работникам капельницы ставили по окончанию смены и нашатырь просили понюхать перед выходом из ресторана.

В общем вот такой получился обзор почему работать в Макдональдс хорошо и полезно. Хочу отметить, что аргументы обычные, никакой изюминки в них нет. Раньше обеды в Макдоналдс для работников были бесплатные, ради них люди стремились отработать по 8:35, чтобы получить второй.

Писал кто-то весь текст явно старше, чем средний возраст тех, кто идет устраиваться на работу в рестораны, поэтому так сухо и по-взрослому получилось. Если бы писал кто-то креативный, то текст, а, соответственно, и результат мог бы получиться куда более впечатляющим. Ведь сайт www.rabotavmcdonalds.ru делался не для того, чтобы просто почитать и понять, что много незнакомых слов, а с целью стимулировать и мотивировать заполнить анкету.

Работать или не работать в Макдоналдс каждый выбирает для себя сам. Лично для меня это была самая запоминающаяся работа, я не жалею, что проработал 1,5 года на клоуна Роналда, потому что было весело и вкусно.