Портал «Юристъ» — Ваш успех в учебе и работе!

Справочная юридическая информация

Юридический справочник для населения, Издательство «Юридическая литература»,1989, с изменениями.

К первой группе относятся работники, перечисленные в определенных разделах и подразделах списка № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в к-рых дает право на гос.

Вторая группа получает пенсию полностью, однако ее размер вместе с заработком не может превышать 300 руб. в мес. В противном случае выплачиваемая пенсия соответственно снижается. Так получают пенсию рабочие, младший обслуживающий персонал, мастера, прорабы, средний и младший мед. персонал учреждений здравоохранения и врачи лечебно-профилактических учреждений, учителя общеобразовательных школ, находящихся в сельской местности, и многие др. К третьей группе относятся, напр., инженерно-технические работники предприятий пром-сти, строительства, транспорта, связи, жилищно-коммунального х-ва, бытового обслуживания населения и т. д. Всем им выплачивается 50% пенсии, а в р-нах Урала, Сибири и Дальнего Востока — 75%, но не менее минимального размера пенсии по старости в пределах 300 руб. в мес. вместе с зарплатой.

К четвертой группе принадлежат все остальные работающие пенсионеры по старости, на к-рых не распространяются перечисленные льготы. Пенсия в период работы выплачивается им в полном размере, но с тем, чтобы она вместе с заработком не превышала 150 руб. в мес. Работающим инвалидам I группы (независимо от причины инвалидности) и инвалидам II группы из числа военнослужащих пенсия по инвалидности выплачивается полностью. Работающим инвалидам II группы (кроме инвалидов II группы из числа военнослужащих) пенсии по инвалидности выплачиваются полностью, если их заработок не превышает 120 руб. в мес, а если превышает данную сумму, то пенсия выплачивается в таком размере, чтобы вместе с получаемым заработком она не превышала того заработка, из к-рого была исчислена. Работающим инвалидам III группы пенсия выплачивается в таком размере, чтобы пенсия и заработок не превышали в общей сложности всего заработка, из к-рого исчислена пенсия. При этом тем инвалидам III группы, заработок к-рых не превышает 120 руб. в мес, а также инвалидам III группы из числа военнослужащих, независимо от размера их заработка, выплачивается не менее 50% пенсии. Инвалидам III группы, состоящим членами колхозов, выплачивается 50% пенсии. Для инвалидов III группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, установлены два дополнительных правила: пенсия выплачивается или в полном размере, если сумма пенсии и заработка не превышает 300 руб. в мес. и выплачиваемая им пенсия во всех случаях не может быть ниже минимального размера пенсии, т. е. 40 руб. (для ефрейторов, старших матросов, сержантов и старшин — 44 руб.). Доходы от работы в качестве члена колхоза в данном случае вообще не учитываются.

Пенсионерам по случаю потери кормильца пенсия всегда выплачивается в полном размере независимо от того, работают они или не работают. Пенсионерам по старости и инвалидности II и III групп, поступившим на работу в качестве временных рабочих и служащих на срок не свыше 2-х месяцев в календарном году, пенсия выплачивается полностью, без учета заработка.

Для пенсионеров по старости установлена надбавка за работу без получения пенсии после ее назначения в качестве рабочих (младшего обслуживающего персонала) и мастеров, а также бригадиров в растениеводстве и животноводстве гос. предприятий сельского х-ва. За каждый год такой работы начисляется 10 руб., предельный размер надбавки 40 руб., сумма пенсии с учетом надбавки может достигать 150 руб. Пенсионерам, получающим пенсию по Закону о пенсиях и пособиях членам колхозов 1964 г., работающим в колхозе, пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца выплачиваются полностью независимо от доходов, полученных в колхозе, а работающим в качестве рабочих и служащих — не выплачиваются. В исключение из этого пенсии выплачиваются полностью без учета получаемого заработка пенсионерам, занятым в качестве рабочих и служащих на гос. предприятиях с. х-ва, работающим по направлению колхоза в межколхозной организации, участником к-рой является колхоз, или в гос. организациях, выполняющих работу для колхоза, и в некоторых др. случаях. За пенсионерами — членами кооперативов общественного питания, по бытовому обслуживанию населения и по производству товаров нар. потребления, по заготовке и переработке вторичного сырья и др. производственных кооперативов, а также за пенсионерами, работающими в этих кооперативах по трудовому соглашению, сохраняется получаемая ими пенсия. Лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью, пенсии выплачиваются без учета доходов от этой деятельности. Выплата пенсий П. р. осуществляется в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (пп. 170, 171, 173), утв. пост. Совета Министров СССР от 3 авг. 1972 г., Положением о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов (п. 79), утв. пост. Совета Министров СССР от 17 окт. 1964 г., пост. Совета Министров СССР от 11 сент. 1979 г. «Об утверждении перечня категорий работников, имеющих право на получение в период работы пенсии по старости» и нек-рыми др. решениями Правительства СССР.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 февраля 2016

Трудовая деятельность человека в течение жизни определяет сознание занимаемого места в обществе, степень престижности, уровень благополучия, удовлетворенность или неудовлетворенность своей деятельностью.

Важным является и привычка к постоянной занятости, многие пожилые люди, принимая решение о выходе на пенсию, не оставляют мысли о продолжении прежней профессиональной деятельности. Именно для таких граждан в законодательстве предусмотрен ряд изменений.

29 декабря 2015 года принят Федеральный закон № 385- ФЗ,* вступивший в силу с 1 января 2016 года и внесший изменения в пенсионное законодательство,** согласно которым с 2016 года в период работы пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

В рамках реализации данной нормы Отделение разъясняет понятие «работающего» пенсионера.

Пенсионеры, осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ,*** являются работающими пенсионерами.

К данной категории относятся:

-работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения (науки, литературы, искусства);

Читайте так же:  Какой налог при продаже квартиры для нерезидентов

-самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);

— являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

-работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

— являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

— осуществление работы и (или) иной деятельности за пределами нашей страны.

Работающими пенсионерами признаются также граждане Российской Федерации, осуществляющие работу в иностранных организациях за пределами территории Российской Федерации.

Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Осуществление или прекращение работы за границей подтверждается справками установленного образца, выданными компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства.

Пенсионеры, которые не относятся ни к одной из указанных категорий, являются «неработающими».

Обращаем ваше внимание, что после увольнения с работы размер пенсии гражданина пересматривается с учетом всех индексов, которые были установлены в период его работы.

_____________________________________________

*Федеральный закон от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий»

**Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

***Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Пенсия работающим пенсионерам

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия работающим пенсионерам (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Пенсия работающим пенсионерам

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пенсия работающим пенсионерам

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Определение работающий пенсионер

ПФРФ опубликовал на своем сайте материал, объясняющий как будет определяться статус работающего пенсионера в 2016 году. Даны разъяснения — как, в какие сроки, на основании каких документов, будет производиться учет и изменение статуса работающего пенсионера на статус неработающего. Описана процедура возобновления индексации пенсий.

Публикуем материал полностью без сокращений в том виде, в каком он опубликован на сайте ПФРФ.

В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Таким образом, предстоящая индексация страховых пенсий в феврале 2016 года будет распространяться только на пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность.

Эта дата обусловлена тем, что факт осуществления работы устанавливается на основании сведений персонифицированного учета ПФР по состоянию на последний день последнего отчетного периода для работодателей, которые имеются в распоряжении ПФР перед осуществлением индексации с 1 февраля 2016 года, – это 30 сентября 2015 года.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в ПФР как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п., такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года, а именно в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд. Для этого пенсионер должен подать в ПФР заявление, предоставив подтверждающие документы о прекращении трудовой деятельности. После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации. То есть, если пенсионер прекратил работать уже после проведения индексации, то со следующего после рассмотрения его заявления месяца он будет получать уже увеличенный благодаря индексации размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Подтверждать прекращение трудовой деятельности в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года и подавать заявление с соответствующими документами в ПФР гражданин может по 31 мая 2016 года. После чего в этом нет необходимости, поскольку со II квартала 2016 года для работодателей будет введена ежемесячная упрощенная отчетность и факт осуществления работы будет автоматически определяться Пенсионным фондом на основании ежемесячных данных работодателей, которые будут отражаться в базе персонифицированного учета.

После получения и обработки отчетности из которой следует, что пенсионер прекратил работать, он начнет получать размер страховой пенсии с учетом индексаций, прошедших во время его работы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Таким образом, подавать в Пенсионный фонд заявление нужно только тем пенсионерам, которые прекратили или прекратят трудовую деятельность в IV квартале 2015 года или I квартале 2016 года. Подавать заявление можно будет сразу после вступления в силу соответствующего федерального закона, т. е. с 1 января 2016 года.

Прием заявлений будут осуществлять все территориальные органы ПФР и МФЦ, которые принимают заявления о назначении и доставке пенсий. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте.

Бланк заявления о факте возобновления (прекращения) работы можно посмотреть по ссылке , а правила его заполнения описаны здесь .

Что касается индексации страховых пенсий неработающих пенсионеров, в феврале 2016 года они будут повышены на 4%.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, будут повышены на 4% в апреле 2016 года всем пенсионерам, независимо от факта работы (и работающим, и неработающим).

Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более трех пенсионных баллов*.

Таким образом, Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует всем пенсионерам – получателям страховых пенсий, которые прекратили трудовую деятельность после 30 сентября 2015 года, своевременно подать заявление в ПФР для получения страховой пенсии с учетом февральской индексации.

Если пенсионер прекратил работать в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд. Для этого пенсионер должен подать в ПФР заявление и предоставить соответствующие документы. Это можно сделать по 31 мая 2016 года.

После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации. То есть, если пенсионер прекратил работать уже после проведения индексации, то со следующего после подачи заявления месяца он будет получать уже увеличенный благодаря индексации размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.

Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет.

Какие документы и куда представить

Для возобновления получения страховой пенсии с учетом индексации, гражданин подает заявление о факте прекращения работы. К заявлению в большинстве случаев прикладывается копия трудовой книжки, из которой следует, что гражданин прекратил трудовую деятельность. Подавать заявление можно после вступления в силу соответствующего федерального закона, т. е. с 1 января 2016 года. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и МФЦ, которые принимают заявления на назначение и доставку пенсий. Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте.

Читайте так же:  Фёдоровский мировой суд

Как получают пенсию работающие пенсионеры?

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Достигнув пенсионного возраста, гражданин вправе оформить страховую пенсию по старости и продолжать работать. Однако перерасчет размера его страховой пенсии в таком случае имеет особенности, в частности индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка стоимости индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), имевшие место в период трудовой деятельности пенсионера, производятся только после его увольнения.

Каковы общие условия назначения страховой пенсии

По общему правилу в 2017 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном выполнении трех условий (ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение N 3 к Закону N 400-ФЗ):

1) достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (для государственных и муниципальных служащих — 60,5 и 55,5 лет соответственно);

2) наличие не менее восьми лет страхового стажа;

3) наличие величины ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, так называемого пенсионного балла) не ниже 11,4.

В каких случаях производится перерасчет страховой пенсии работающим пенсионерам

В связи с осуществлением пенсионером трудовой деятельности перерасчет его страховой пенсии производится в связи с увеличением размера ИПК исходя из суммы страховых взносов, уплаченных за него работодателем в ПФР после 01.01.2015, которые не были учтены при назначении страховой пенсии. При перерасчете страховой пенсии в этом случае максимальное значение ИПК составляет 3,0 — для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются, и 1,875 — для пенсионеров, у которых такие накопления формируются. В общем случае территориальный орган ПФР пересчитывает страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности в беззаявительном порядке с 1 августа каждого года (п. 3 ч. 2, ч. 4 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; п. 56 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

До 2019 г. включительно при перерасчете страховой пенсии применяется максимальное значение ИПК, равное 3,0, в связи с действием моратория на формирование накопительной пенсии и направлением всей суммы страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на финансирование страховой пенсии ( п. 4 ст. 33.3 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; ст. 6.1 Закона от 04.12.2013 N 351-ФЗ).

В определенных случаях работающий пенсионер имеет также право на перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (в частности, при установлении ему I группы инвалидности, при изменении количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся у него на иждивении, при приобретении необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Перерасчет пенсии при этом производится на основании заявления и документов, необходимых для такого перерасчета (ч. 8 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; п. п. 48, 49 Правил).

Производится ли индексация пенсии работающим пенсионерам

Работающие пенсионеры в период осуществления ими трудовой деятельности не имеют права на индексацию размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировку стоимости ИПК. Однако в случае увольнения пенсионер получит суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней с учетом индексации и корректировки, имевших место в период осуществления им работы.

В случае возобновления им работы после осуществления индексации и корректировки страховая пенсия и фиксированная выплата к ней выплачиваются в сумме, причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы (ч. 1, 3, 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ; п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ).

Как рассчитать накопительную пенсию? >>>

Как произвести перерасчет страховой пенсии? >>>

Работающим пенсионерам: что изменилось в 2018-м в индексации пенсии после увольнения

22% пенсионеров в России — работающие. С этого года поменялся порядок индексации их пенсий после увольнения. Теперь этот процесс будет происходить быстрее.

Как только пенсионер прекращает трудовую деятельность, его пенсия индексируется. Однако процесс этот до недавнего времени был небыстрый.

Например, пенсионер уволился в июле 2017 года. В августе 2017 ПФР получил отчет работодателя, в котором пенсионер еще числится работающим. В сентябре в ПФР поступил СЗВ-М уже без пенсионера.

Решение о выплате проиндексированной страховой пенсии принимается органами ПФР в следующем месяце после получения отчета работодателя, то есть в октябре. Выплачиваться же такая пенсия начинает в месяце, следующем за тем, в котором было вынесено решение. В данном случае — с 1 ноября.

Но это было раньше. С 2018 года ситуация поменялась.

Соответствующий закон был принят в июле прошлого года и вступил в силу с 01 января 2018 года.

Гражданин начнет получать увеличенную пенсию спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, что и раньше, однако эти месяцы будут ему компенсированы.

Данный порядок будет применяться к получателям страховых пенсий, прекратившим осуществление трудовой деятельности в октябре 2017 года и позднее (ноябре 2017, декабре 2017 и т.д.), поясняют в ПФР.

Соответственно, на получателей страховых пенсий, прекративших трудовую деятельность ранее 01 октября 2017 года, указанный порядок не распространяется.

К примеру, пенсионер уволился с работы в октябре 2017 года. На основании отчетности, представленной работодателем в ноябре за октябрь, он числился еще работающим. В декабре ПФР получил отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числился. В январе ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации, и в феврале пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также доплату за три месяца с момента оставления работы — за ноябрь, декабрь и январь.

Так, недавно, с подобной инициативой недавно выступил лидер ЛДПР Владимир Жириновский и его соратник по партии Ярослав Нилов.

Они подготовили законопроект, возвращающий индексацию фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам.

По мнению авторов проекта, отмена индексации крайне негативно сказалась на финансовом положении пенсионеров и привела к существенному снижению покупательной способности граждан.

В качестве ответной меры со стороны граждан последовало резкое сокращение числа работающих пенсионеров, отмечается в пояснительной записке. При этом только часть пенсионеров действительно прекратила трудовые отношения, большая же часть перешла на получение «серой зарплаты».

Отсутствие индексации влечет негативное отношение к существующему положению вещей как со стороны работающих, так и со стороны неработающих пенсионеров, что вызывает рост социальной напряженности и подрывает доверие к пенсионной системе в целом, отмечают депутаты.

Авторы законопроекта считают необходимым вернуться к нормальной индексации пенсий в 2018 году для работающих пенсионеров и восстановить порядок, чтобы проблемы государства не отражались на пожилых людях.

Правовой статус работающего пенсионера

Выйдя на пенсию, некоторые пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность. В соответствии с действующим законодательством таким лицам предоставляется ряд гарантий, о которых и пойдет речь.

Государство гарантирует гражданам при соблюдении определенных условий право на получение трудовой пенсии по возрасту (по старости). Если после выхода на пенсию гражданин продолжает работать, то на него как на работника в полной мере распространяется трудовое законодательство. Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предусматривает особые гарантии работающим пенсионерам.

Читайте так же:  Документы на детские пособия матерям одиночкам

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста.

1. Заключить срочный трудовой договор с пенсионером можно только с его согласия

С пенсионером, который устраивается на работу, работодатель может заключить трудовой договор на конкретный срок (срочный трудовой договор). Для заключения такого договора не имеет значения характер предстоящей работы. Срочный трудовой договор может быть заключен только с пенсионерами по возрасту. К ним относятся пенсионеры по старости, а также лица, которым трудовая пенсия назначена досрочно (например, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда).

Обратим внимание, что заключение срочного трудового договора возможно только по соглашению сторон (абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Иными словами, если пенсионер против заключения срочного трудового договора и характер предстоящей работы позволяет заключить бессрочный трудовой договор, то работодатель не вправе настаивать на заключении срочного трудового договора.

Если впоследствии суд установит, что к подписанию срочного трудового договора работник был принужден, то такой договор признается заключенным на неопределенный срок 1 .

В отношении уже работающего пенсионера ситуация иная. Как указал Конституционный Суд РФ, закон не наделяет работодателя правом переоформить бессрочный трудовой договор на срочный (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии 2 . Таким образом, требования работодателя о подобном переоформлении незаконны. Эти действия можно обжаловать в суде.

2. Пенсионер имеет право на дополнительный отпуск за свой счет

Работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет) до 14 календарных дней в году (абз. 2 ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Для этого ему нужно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который обязан предоставить ему такой отпуск.

Работающие инвалиды могут воспользоваться правом на отпуск за свой счет длительностью до 60 дней в году, а участники ВОВ – до 35 дней в году. Такой отпуск можно взять в любое удобное время, в том числе и присоединить к очередному ежегодному отпуску.

3. Неполное рабочее время

Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению работника с работодателем (ст. 93 ТК РФ). Таким образом, по общему правилу работодатель может, но не обязан устанавливать неполное рабочее время. Это положение распространяется и на работающих пенсионеров.

Однако в той же статье ТК РФ перечислены категории работников, по просьбе которых работодатель все-таки обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. К ним, например, относятся лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с выданным в установленном порядке медицинским заключением.

4. Работодатель может установить пенсионерам дополнительные гарантии и льготы

Кроме предусмотренных трудовым законодательством гарантий работодатель вправе установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, соглашении, трудовом договоре повышенные гарантии для работающих пенсионеров. Например, можно предусмотреть доплаты к их пенсиям.

В соответствии с п. 13 Рекомендации N 162 МОТ «О пожилых трудящихся» 3 работодатели для улучшения условий труда пенсионеров могут:

  • изменить форму организации труда, если она ведет к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности путем ограничения сверхурочной работы;
  • приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося пенсионера, чтобы сохранить здоровье и работоспособность, а также предупредить несчастные случаи;
  • организовать контроль за состоянием здоровья пожилых работников.

Данные положения носят для работодателей лишь рекомендательный характер, соблюдать их они не обязаны.

5. Особенности увольнения пенсионеров

Работодатель может уволить пенсионера по любому из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Особенности установлены лишь для увольнения по сокращению численности или штата работников.

По общему правилу при сокращении численности или штата работников преимущественное право быть оставленными на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Однако возможны ситуации, когда производительность труда и квалификация одинаковы. Тогда работодатель встает перед выбором, за кем из сотрудников сохранить рабочее место. В таких случаях предпочтение отдается лицам, перечисленным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ (например, имеющим на иждивении двух и более детей). К этим категориям работников также относятся:

  • инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий по защите Отечества;
  • пенсионеры, если в их семьях нет других работников с самостоятельным заработком;
  • пенсионеры, которые в период работы у данного работодателя получили трудовое увечье или профессиональное заболевание.

Если вышеперечисленные работники все же попадают под сокращение, им необходимо предложить перевод на вакантные должности (как соответствующие их квалификации, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые) с учетом состояния их здоровья (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Отметим, что в коллективном договоре можно предусмотреть иные категории работников, которые будут пользоваться преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то он не должен отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ).

6. Досрочное назначение пенсии в случае увольнения

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предоставляет определенные гарантии работникам, которым до выхода на пенсию осталось не более двух лет. При этом они должны иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин) либо необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Если указанные лица уволены в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя) или сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя), то по предложению органов службы занятости пенсия в этих случаях может быть назначена досрочно. Обязательными условиями назначения такой пенсии являются невозможность трудоустройства уволенных работников и согласие этих работников на получение досрочной пенсии. Выплата пенсии, назначенной безработному гражданину досрочно, прекращается в случае его устройства на работу или при возобновлении им иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж.

Когда получатель такой пенсии достигнет возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по возрасту (по старости), он вправе будет получать трудовую пенсию по возрасту (по старости).

Примечания:

1 Пункт 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

2 Абзац 5 п. 3 Определения Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации».

3 Рекомендация N 162 Международной организации труда «О пожилых трудящихся» (Принята в г. Женеве 23.06.1980 на 66-ой сессии Генеральной конференции МОТ).