Оглавление:

Приказ о награждении почетной грамотой сотрудников образец

На основании приказа о награждении благодарственным письмом (образец письма ниже) составьте текст самого письма. Оформите письмо на фирменном бланке компании. Укажите, кому оно предназначается. Поставьте исходящий номер. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Трудовая книжка: сведения о награждении сотрудников почетной грамотой По закону в трудовую книжку сотрудника надо внести сведения (п. 24 Правил из постановления Правительства от 16.04.2003 № 225):

  • о награждении государственными наградами;
  • награждении сотрудника почетной грамотой;
  • других видах поощрения по коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка.

Если поощрили сотрудника, не позднее недели со дня издания приказа о награждении почетной грамотой, внесите запись об этом в трудовую книжку.

Приказ о поощрении сотрудников

Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии).

Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать или изобретать. Документ не только унифицирован, но и утвержден Госкомстатом. Вам понадобится стандартный бланк по форме Т-11. В него нужно вписать наименование предприятия так, как оно записано в ваших учредительных документах.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Как заполнить образец приказа о награждении почетной грамотой и куда потом внести сведения. Из статьи вы узнаете:

  • какие бывают виды поощрений: премии, ценные подарки, награждение сотрудников почетной грамотой и прочее;
  • как документально оформить выдачу почетной грамоты работнику;
  • что указать в приказе о награждении грамотой;
  • надо ли внести сведения о выдаче почетной грамоты работнику в его трудовую книжку и личную карточку.

Награждение сотрудников почетной грамотой и другие виды поощрений Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком.


А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику.

Готовый образец приказа о награждении почетной грамотой

Приказ о поощрении работника — образец заполненный можно изучить на нашем сайте и скачать для собственного пользования. Поскольку реализация этого документа связана с финансовыми вопросами, к форме приказа о награждении предъявляются определенные требования, речь о которых пойдет далее. Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11) Произвольная форма приказа о награждении денежной премией Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Приказ о поощрении работника относится к приказам по личному составу.
Награждается сотрудник за успехи в трудовой деятельности. Но указанный вид индивидуального стимулирования следует отличать от ежемесячного премирования, которое есть во многих организациях и не оформляется отдельными приказами.

«средняя общеобразовательная школа№18»

Пример приказа о награждении сотрудника ценным подарком Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации. Приказ о поощрении (премировании, награждении) оформляется отделом кадров (иным аналогичным подразделением организации) с применением унифицированных форм № Т-11 и Т-11а. При этом форма № Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников.
Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись. Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе.

Приказ о поощрении работника. формы т-11 и т11а

В качестве хорошей мотивации сотрудника с целью достижения им повышенной эффективности труда и дисциплины работодатель может использовать поощрение. В этом материале нами изложено о том, как грамотно составить приказ о поощрении работника. Заполненный образец обязательно приводим тоже. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Какие бывают меры поощрения сотрудников
  • 2 Правила премирования
  • 3 Составление документации о поощрении
  • 4 Порядок поощрения

Какие бывают меры поощрения сотрудников Для повышения трудовой дисциплины и производственных показателей в различных организациях часто практикуют комплексные меры поощрения за труд и наказания за халтурную работу.

Приказ о награждении почетной грамотой сотрудников образец

На основании приказа о награждении благодарственным письмом (образец письма ниже) составьте текст самого письма. Оформите письмо на фирменном бланке компании. Укажите, кому оно предназначается. Поставьте исходящий номер. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Трудовая книжка: сведения о награждении сотрудников почетной грамотой По закону в трудовую книжку сотрудника надо внести сведения (п. 24 Правил из постановления Правительства от 16.04.2003 № 225):

  • о награждении государственными наградами;
  • награждении сотрудника почетной грамотой;
  • других видах поощрения по коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка.

Если поощрили сотрудника, не позднее недели со дня издания приказа о награждении почетной грамотой, внесите запись об этом в трудовую книжку.

Приказ о поощрении сотрудников

Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии).

Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать или изобретать. Документ не только унифицирован, но и утвержден Госкомстатом. Вам понадобится стандартный бланк по форме Т-11. В него нужно вписать наименование предприятия так, как оно записано в ваших учредительных документах.

Читайте так же:  Договор купли продажи авто без снятия с учета 2018

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Как заполнить образец приказа о награждении почетной грамотой и куда потом внести сведения. Из статьи вы узнаете:

  • какие бывают виды поощрений: премии, ценные подарки, награждение сотрудников почетной грамотой и прочее;
  • как документально оформить выдачу почетной грамоты работнику;
  • что указать в приказе о награждении грамотой;
  • надо ли внести сведения о выдаче почетной грамоты работнику в его трудовую книжку и личную карточку.

Награждение сотрудников почетной грамотой и другие виды поощрений Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком.


А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику.

Готовый образец приказа о награждении почетной грамотой

Приказ о поощрении работника — образец заполненный можно изучить на нашем сайте и скачать для собственного пользования. Поскольку реализация этого документа связана с финансовыми вопросами, к форме приказа о награждении предъявляются определенные требования, речь о которых пойдет далее. Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11) Произвольная форма приказа о награждении денежной премией Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Приказ о поощрении работника относится к приказам по личному составу.
Награждается сотрудник за успехи в трудовой деятельности. Но указанный вид индивидуального стимулирования следует отличать от ежемесячного премирования, которое есть во многих организациях и не оформляется отдельными приказами.

«средняя общеобразовательная школа№18»

Пример приказа о награждении сотрудника ценным подарком Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации. Приказ о поощрении (премировании, награждении) оформляется отделом кадров (иным аналогичным подразделением организации) с применением унифицированных форм № Т-11 и Т-11а. При этом форма № Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников.
Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись. Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе.

Приказ о поощрении работника. формы т-11 и т11а

В качестве хорошей мотивации сотрудника с целью достижения им повышенной эффективности труда и дисциплины работодатель может использовать поощрение. В этом материале нами изложено о том, как грамотно составить приказ о поощрении работника. Заполненный образец обязательно приводим тоже. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Какие бывают меры поощрения сотрудников
  • 2 Правила премирования
  • 3 Составление документации о поощрении
  • 4 Порядок поощрения

Какие бывают меры поощрения сотрудников Для повышения трудовой дисциплины и производственных показателей в различных организациях часто практикуют комплексные меры поощрения за труд и наказания за халтурную работу.

Приказ о награждении почетной грамотой сотрудников образец

На основании приказа о награждении благодарственным письмом (образец письма ниже) составьте текст самого письма. Оформите письмо на фирменном бланке компании. Укажите, кому оно предназначается. Поставьте исходящий номер. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Трудовая книжка: сведения о награждении сотрудников почетной грамотой По закону в трудовую книжку сотрудника надо внести сведения (п. 24 Правил из постановления Правительства от 16.04.2003 № 225):

  • о награждении государственными наградами;
  • награждении сотрудника почетной грамотой;
  • других видах поощрения по коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка.

Если поощрили сотрудника, не позднее недели со дня издания приказа о награждении почетной грамотой, внесите запись об этом в трудовую книжку.

Приказ о поощрении сотрудников

Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого (например, подтверждающие его стаж работы на предприятии).

Что касается самого приказа, то здесь вам не придется ничего выдумывать или изобретать. Документ не только унифицирован, но и утвержден Госкомстатом. Вам понадобится стандартный бланк по форме Т-11. В него нужно вписать наименование предприятия так, как оно записано в ваших учредительных документах.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

Как заполнить образец приказа о награждении почетной грамотой и куда потом внести сведения. Из статьи вы узнаете:

  • какие бывают виды поощрений: премии, ценные подарки, награждение сотрудников почетной грамотой и прочее;
  • как документально оформить выдачу почетной грамоты работнику;
  • что указать в приказе о награждении грамотой;
  • надо ли внести сведения о выдаче почетной грамоты работнику в его трудовую книжку и личную карточку.

Награждение сотрудников почетной грамотой и другие виды поощрений Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком.


А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику.

Готовый образец приказа о награждении почетной грамотой

Приказ о поощрении работника — образец заполненный можно изучить на нашем сайте и скачать для собственного пользования. Поскольку реализация этого документа связана с финансовыми вопросами, к форме приказа о награждении предъявляются определенные требования, речь о которых пойдет далее. Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11) Произвольная форма приказа о награждении денежной премией Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу Приказ о поощрении работника относится к приказам по личному составу.
Награждается сотрудник за успехи в трудовой деятельности. Но указанный вид индивидуального стимулирования следует отличать от ежемесячного премирования, которое есть во многих организациях и не оформляется отдельными приказами.

«средняя общеобразовательная школа№18»

Пример приказа о награждении сотрудника ценным подарком Вместе с тем наиболее простые формы поощрения — например, благодарность — могут применяться в отношении работника на основании докладной записки с ходатайством его непосредственного начальника, рассмотренной руководителем организации. Приказ о поощрении (премировании, награждении) оформляется отделом кадров (иным аналогичным подразделением организации) с применением унифицированных форм № Т-11 и Т-11а. При этом форма № Т-11 применяется для документирования факта поощрения одного работника, а Т-11а — для двух и более работников.
Подписанный руководителем организации приказ объявляется работнику под роспись. Записи о премированиях и награждениях подлежат внесению в трудовую книжку, кроме премий, получаемых работниками в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также выплачиваемых на регулярной основе.

Приказ о поощрении работника. формы т-11 и т11а

В качестве хорошей мотивации сотрудника с целью достижения им повышенной эффективности труда и дисциплины работодатель может использовать поощрение. В этом материале нами изложено о том, как грамотно составить приказ о поощрении работника. Заполненный образец обязательно приводим тоже. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

  • 1 Какие бывают меры поощрения сотрудников
  • 2 Правила премирования
  • 3 Составление документации о поощрении
  • 4 Порядок поощрения
Читайте так же:  Налоговый вычет за обучение образец заполнения 2018

Какие бывают меры поощрения сотрудников Для повышения трудовой дисциплины и производственных показателей в различных организациях часто практикуют комплексные меры поощрения за труд и наказания за халтурную работу.

Приказ о награждении грамотой в школе

г. Сухум 25. 10. 2016г.

Почетными грамотами в честь Дня Учителя.

За заслуги в педагогической деятельности, обучении и воспитании подрастающего поколения приказываю:

Наградить Почетными грамотами в честь Дня Учителя:

1. Гумба Гунду Зурабовну – учителя химии Абхазского государственного ли­цея-ин­­терната.

2. Тарба Риту Владимировну – учителя истории Дзыгутской сш Сухумского района.

3. Шибанову Ольгу Георгиевну – учителя математики Псхуской сш Сухумского района.

4. Дердерян Седу Меликовну – учителя русского языка и литературы Гумистинской сш Сухумского района.

5. Шоуа Тинатин Михаиловну – учителя абхазского языка и литературы сш №4 г. Ткуарчал.

6. Барцыц Зинаиду Тониевну – учителя географии сш №4 г. Ткуарчал.

7. Джгереная Луизу Демьяновну – учителя математики Первогальской сш Ткуарчского района.

8. Делба Аллу Николаевну – учителя абхазского языка и литературы Баслахуской сш Очамчырского района.

9. Дем-оглы Ксеню Шавкатовну – учителя истории Пакуашской сш №1 Очамчырского района.

10. Закарая Эмму Варламовну – директора Тамышской сш Очамчырского района.

11. Пантия Ирину Нуриевну – директора Адзюбжской сш Очамчырского района.

12. Цишба Фариду Георгиевну – учителя биологии сш №2 г. Гудаута.

13. Отырба Джульету Шотаевну – главного специалиста Гудаутского РОО.

14. Асатиани Евгения Дмитриевича – учителя биологии Новоафонской сш Гудаутского района.

15. Григолия Лидию Тимуровну – воспитателя детского сада №5 «Кубрыц» Гудаутского района.

16. Айба Жанну Владимировну – учителя абхазского языка и литературы сш №1 г. Пицунда.

17. Конджария Нелли Ильиничну – учителя математики Бзыбской сш №2 Гагрского района.

18. Джиоева Лиану Шакировну – главного специалиста Гагрского РОО.

19. Дарчян Анжелику Николаевну – учителя Ткуарчалского гуманитарно-промышленного колледжа.

20. Ладария Нонну Анатольевну – учителя Абхазского многоотраслевого колледжа.

21. Важдаеву Владимиру Ивановичу – учителя Сухумского государственного колледжа.

22. Шарипова Валерия Муратовича – учителя физкультуры Очамчырской школы-интернат.

23. Кебурия Индиру Шотовну – учителя абхазского языка и литературы сш №1 г. Су­хум.

24. Кобыляцкую Людмилу Федоровну – учителя русского языка и литературы сш №1 г. Су­хум.

25. Паразия Есму Валерьевну – учителя русского языка и литературы Гагрской школы-интернат.

26. Невежину Кетино Елизбаровну – учителя математики Гулрыпшской сш.

27. Тория Аллу Андреевну – учителя начальных классов Уарчинской сш. Гулрыпшского района.

28. Базба Астанду Борисовну – учителя начальных классов Калдахуарской школы-интернат.

29. Телия Русудан Георгиевну – учителя русского языка и литературы сш №7 г. Су­хум.

30. Сичинава Марину Андреевну – учителя начальных классов сш №10 г. Сухум

31. Бения Беллу Ясоновну – учителя английского языка сш №11 г. Сухум

32. Дочия Нателлу Павловну – учителя начальных классов сш №15 г. Сухум.

33. Кархалава Милану Гариевну – воспитателя ДОУ «Звездочка» г. Сухум.

34. Квициния Мадину Давыдовну – воспитателя ДОУ «Гунда» г. Сухум.

35. Воуба Илону Валикоевну – главного специалиста отдела ДОС и ПО Минобрнауки.

36. Джеджея Майю Константиновну – учителя физики сш №2 г. Гал.

37. Гамахария Паата Джейрановича– директора Шашикуарской сш Галского района.

38. Джологуа Темура Шалвовича – директора Тагланской сш Галского района.

39. Тарба Этери Хутовну – начальника отдела рецензирования и контроля учебно-методического книгоиздания Минобрнауки.

40. Квициния Петра Камшишовича – главного специалиста отдела развития образования, инновации, прогностики и статистики Минобрнауки.

41. Герзмава Наталью Викторовну – начальника отдела Управления Учебного книгоиздания Минобрнауки.

42. Тхайцук Заиру Шалвовну – главного редактора отдела Управления Учебного книгоиздания Минобрнауки.

43. Зантария Асмат Ивановну – научного сотрудника Института Педагогики Минобрнауки.

Материал на тему:
Награждение детей за участие (приказ)

Предварительный просмотр:

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Березовский район

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

ИГРИМСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1

628146, ул. Кооперативная, д.31. п. Игрим,

Березовский район, ХМАО-Югра, РФ Тел.: 8 (34674) 3-18-21

e-mail: [email protected] Тел./факс: (34674) 3-18-71

01.12.2016 г. № 204 — о

«По итогам предметной декады»

С целью поощрения творческой, интеллектуальной и исследовательской деятельности обучающихся и по результатам проведенных мероприятий в рамках декады методического объединения учителей английского языка на основании предоставленной руководителем МО Е.Л. Смолярук справки

Наградить грамотами победителей, призеров и участников мероприятий предметной декады учителей начальных классов согласно Приложению

Е.Л. Смолярук организовать процедуру награждения на торжественной линейке

Контроль за исполнением приказа возлагаю на заместителя директора по МР Г.В. Спасову.

Директор школы: Л.А. Маслакова

С приказом ознакомлены:

«___»______ 2016 г. _________/Г.В. Спасова/

«___»______ 2016 г. _________/Е.Л. Смолярук/

Приказ о награждении грамотой образец

Этот бланк применяйте при одном виде поощрения для всех работников. Например, если всех награждаете почетной грамотой. В приказ о награждении почетной грамотой сотрудников впишите вид поощрения, перечислите сотрудников. Укажите их структурное подразделение. Проследите, чтобы все работники в графе «с приказом ознакомлен» поставили свою подпись и дату. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Узнайте подробнее, как составлять кадровые приказы в разных ситуациях. Текст для почетной грамоты работнику В почетной грамоте работнику напишите: «Награждается такой-то за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». Укажите полностью фамилию, имя и отчество сотрудника, а также его должность. Выдача грамоты может быть приурочена к профессиональному празднику.

Приказ о поощрении сотрудников

Если же руководитель является частным предпринимателем, в приказе нужно указать уникальный код по ОКПО, а также номер документа и дату оформления в соответствии с текущей информацией.
Скачать унифицированную форму Т-11 Скачать образец формы Т-11 В приказ о поощрении также обязательно должен вписываться табельный номер сотрудника, который должен премироваться, его полные ФИО, а также название отдела и его должности.

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

После того, как работник ознакомится с приказом о поощрении, ему нужно будет также оставить на нем свою подпись и указать дату подписания.

Пример заполнения приказа о премировании работника: Денежное вознаграждение Ценный подарок Пример заполнения унифицированного бланка Оформление унифицированного бланка предусматривает не только форму Т-11, но еще и Т-11а, каждая из которых отличается своими особенностями заполнения.

«средняя общеобразовательная школа№18»

В частности, нужно также указать дату оформления этой бумаги и номер, если он ей присваивался.
В конечном итоге приказ должен быть подписан руководителем компании с обязательным указанием его даты составления, и затем отправляется для ознакомления и подписания тому сотруднику, которому выдается поощрение.
Форма Т-11а Заполнение этой формы предусматривается в том случае, если требуется премирование определенной группы работников.

Готовый образец приказа о награждении почетной грамотой

В данном случае в качестве него обычно выступают представление или докладная записка от руководителя структурного подразделения, в котором указывается работник или группа работников, достигших в своей профессиональной деятельности определенных успехов. Кто занимается составлением документа Как правило, оформление таких приказов является компетенцией юрисконсульта, специалиста кадрового отдела, начальника структурного подразделения или, в крайнем случае, секретаря предприятия.
И вне независимости от того, кто занимается заполнением документа, он обязательно должен передаваться для утверждения директору организации. Основные правила по оформлению приказа Как гласит сегодняшний закон, приказ о премировании может быть оформлен в свободном виде.

Читайте так же:  Доверенность в росреестр от физического лица

Готовим приказ о поощрении работника — образец заполненный

Эта форма вознаграждения может быть предусмотрена:

  • в правилах труда;
  • положениях о заработной плате;
  • отдельным документом о премировании.

Документация, в которой прописывают правила поощрительной системы, должна содержать следующую информацию:

  • типы премий;
  • условия, порядок и показатели выдачи надбавочной суммы;
  • размеры премий;
  • порядок расчетов;
  • периодичность, с которой может происходить доплата;
  • перечень случаев уменьшения размера премии или ее лишения.

Депремирование работников: подходы и оформление». Еще раз напомним, что обязательно необходимо прописать в приказе мотив поощрения.

Пример – повышенное число продаж или изготовленной продукции за определенный период времени.

Приказ о поощрении работника. формы т-11 и т11а

Если опираться на Трудовой кодекс РФ, в частности – статью 191, со стороны нанимателя поощрение работников может выражаться в следующем:

  • назначение премии;
  • формальная благодарность;
  • передача в дар ценной вещи;
  • выделение сотрудника как лучшего в коллективе;
  • выдача грамоты.

Виды премий и вознаграждений: делаем выбор». Правила премирования Наиболее часто в качестве поощрения сотрудников работодатель использует систему премирования.

Для того чтобы создать в своей организации подобные условия, руководителю следует:

  • рассчитать размеры вознаграждений;
  • спланировать условия выдачи премий;
  • продумать порядок их расчета;
  • выделить необходимые показатели и критерии.

Размер премии прописывают в приказе о поощрении работника.

Онлайн журнал для бухгалтера

Разовые премии Включают в себя всевозможные стимулирующие выплаты, которые выплачиваются по итогу определенного временного промежутка. В преимущественном большинстве случаев назначение таких выплат осуществляется в пользу работников конкретного подразделения или же в принципе всем сотрудникам компании. Если компания занимается разработкой собственной системы премирования персонала, то в таком случае лучше всего будет оформить ее отдельным документом – Положением о премировании. Помимо этого, могут использоваться также и другие локальные внутренние документы компании, но в любом случае работника лучше всего ознакомить с этим документом еще до того, как он будет принят на работу или же в процессе оформления документов о его приеме, так как каждый сотрудник имеет право знать о том, за какие заслуги или достижения его могут поощрить и премировать.

Составление приказа о поощрении работника

Поощрения за труд Все остальные виды поощрений сотрудников за исполнение ими трудовых обязанностей устанавливаются в соответствии с коллективным договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка и положениями о трудовой дисциплине.

Если сотрудник имеет какие-либо особые заслуги перед государством или обществом, то в таком случае его могут и вовсе представить к определенным государственным наградам.

Скачать унифицированную форму Т-11а Форма, в соответствии с которой должен заполняться приказ о поощрении, устанавливается в соответствии с Постановлением Госкомстата №1, которое было издано 5 января 2004 года, и названа она как №Т-11 или №Т-11а.

Все эти формы должны использоваться для оформления и отчетности, а проект приказа в соответствии с ними может подготавливаться кадровой службой и визироваться руководителем.

Приказ о награждении грамотой образец

В этом случае текст награждения почетной грамотой работника может быть таким: «Награждается такой-то за высокие показатели в работе, добросовестное исполнение должностных обязанностей и в связи с профессиональным праздником — Днем строителя».
Приказ о награждении благодарственным письмом (образец 2018 года) Работодатель может поощрить работника, который добросовестно исполняет должностные обязанности, объявлением ему благодарности (ч. 1 ст. 191 ТК). Для этого надо составить приказ о награждении благодарственным письмом (образец ниже). Если оформляете приказ по форме № Т-11, в графе «вид поощрения» напишите «благодарность». В графе основание сделайте ссылку на представление, на основании которого оформляете приказ о награждении благодарственным письмом. В образце ниже можно исключить строки «в сумме».

Приказ о награждении почетной грамотой образец

Внесите в раздел «Сведения о награждениях (поощрениях)».

Это следует из части 4 статьи 66 ТК и пунктах 10 и 24 Правил из постановления Правительства от 16.04.2003 № 225.

Укажите полное и сокращенное наименование компании. В графе 1 поставьте порядковый номер записи.

В графе 2 — дату награждения почетной грамотой. В графу 3 впишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и чем.

В графе 4 укажите дату и номер приказа, на основании которого вносите запись.

Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Личная карточка: сведения о награждении сотрудников почетной грамотой После того, как издали приказ о награждении грамотой, сделайте запись в личной карточке работника.

Компания может вести личные карточки на унифицированном бланке — форме № Т-2. Бланк утвержден постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

ПРИКАЗЫ о поощрениях и награждениях работников КФУ

ПРИКАЗЫ о поощрениях и награждениях работников КФУ в 2016 году:

1. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№294/к-н от 21.04.2016 г. )

2. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№ 556/к-н от 28.06.2016 г. )

ПРИКАЗЫ о поощрениях и награждениях работников КФУ в 2015 году:

1. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№6/к-н от 15.01.2015 г.)

3. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ ( №82/к-н от 09.02.2015 г.)

4. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ ( №183/к-н от 31.03.2015 г.)

5. О награждении ведомственными наградами МОиН РТ (№181-н, №182-н,183-н от 12.05.2015 г. №209-н от 22.05.2015 г., )

7. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№982/к-н от 25.11.2015 г.)

ПРИКАЗЫ о поощрениях и награждениях работников КФУ в 2014 году:

1. О награждении Почетной грамотой МОиН РТ (№5-н от 21.01.2014 г.)

2. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№61/к-н от 12.02.2014 г.)

3. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№339/к-н от 24.04.2014 г.)

4. О награждении Почетной грамотой МОиН РТ (№71-н от 07.05.2014 г.)

5. Распоряжение Президента РФ (№193-рп от 23.06.2014 г.)

6. О награждении ведомственными наградами МОиН РФ (№567/к-н от 22.07.2014 г.)

7. О награждении Почетной грамотой МОиН РТ (№ 148-н от 10.06.2014 г.)

8. Указ Президента РТ по присвоении почетного звания ( № УП-1009 от 31.10.2014 г.)

9. О награждение ведомственными наградами МОиН РТ ( №318-н,№319-н,№320-н от 21.11.2014 г.)

10. Распоряжение Президента РТ ( №685 от 04.12.2014 г.)

11. Указ Президента РТ по присвоении почетного звания ( № УП-1109 от 05.12.2014 г.)

13. Распоряжение Президента РТ (№ 684 ,687 от 04.12.2015 г., №689,691,692 от 06.12.2014 г.)

14. О награждении ведомственными наградами МОиН РТ(№118-н от 23.06.2014 г.)