Оглавление:

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

Работник шиномонтажа

  • Должностная инструкция работника шиномонтажа ( zip, 20 Кб., рейтинг: 3407 )

Вы можете скачать должностную инструкцию работника шиномонтажа бесплатно. Должностные обязанности работника шиномонтажа

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РАБОТНИКА ШИНОМОНТАЖА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности работника шиномонтажа _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Работник шиномонтажа относится к категории рабочих.

1.3. Лицо, принимаемое на должность работника шиномонтажа должно иметь специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Назначение на должность работника шиномонтажа и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия _______________.

1.5. Подчиняется работник шиномонтажа непосредственно ___________________.

1.6. Работник шиномонтажа должен знать:

— основные приемы выполняемых операций;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— назначение и правила применения используемого оборудования;

— расходные материалы, применяемые в ходе процесса;

— правила по охране труда;

— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

II. Должностные обязанности

Работник шиномонтажа исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Диагностика колес и регулировка развал-схождение колес;

2.2. Ремонт колес:

— установка камерной заплаты;

2.3. Разбортовка, забортовка и балансировка колес.

2.4. Закачка колес азотом.

2.5. Технологическая мойка колес.

2.6. Финишная балансировка колес.

2.7. Снятие и установка колес.

2.8. Проверка колес на герметичность.

2.9. Подкачка колес.

2.10. Подкачка колес азотом.

2.11. Диагностика двигателя.

2.12. Замена ремней ГРМ, ГУР, генераторов.

2.13. Замена тормозной жидкости, охлаждающей жидкости и масла в автоматической коробке передач.

2.14. Очистка инжекторов (форсунок).

2.15. Ремонт подвески и сцепления.

2.16. Обслуживание кондиционеров.

2.17. Установка и замена камеры.

2.18. Герметизация борта шины.

2.19. Замена масла, тормозных колодок и амортизаторов.

2.20. Правка дисков.

III. Права

Работник шиномонтажа имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

— c предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Получать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.

IV. Ответственность

Работник шиномонтажа несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Какой договор я должна заключить в данном случае?

Здравствуйте!Подскажите меня интересует вопрос в предпринимательской деятельности!

Я нахожусь на территории груз автостоянки в Спб и имею свой грузовой шиномонтаж!То есть шиномонтаж находится именно на этой территории. Дело в том что данная стоянка не имеет разрешения на вид деятельности как автостоянки и имеет прокуроское обремениние,и не может предоставить договор аренды!Как правильно поступить и какой договор возможно заключить чтобы остаться на данной территории и не бояться проверок администрации и органов УБЭБ.\

Читайте так же:  Московская доплата к пенсии кому положена

Спасибо жду ответа.

Уточнение клиента

Уточнение: Дело в том, что раньше на территории находился груз шиномонтаж, 4 года,я его приобрела в этом месяце,раньше он стоял на птичьих правах, я хочу это как то узаконить,дабы избежать проверок!Бывший владелец шиномонтажа рассказывает как он работал и какими документами прикрывался:рассказывает что бывший хозяин заключал непосредственно с работникм договор аренды оборудования частному лицу,если я заключу с работником(мастером) данный договор?какой штраф или наказание понесет мой работник(мастер)?как можно попдробнее это уточнить!

25 Октября 2017, 14:36

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, Инна! Для того, чтобы ответить полностью на Ваш вопрос необходимо ответить на вопросы.

Дело в том что данная стоянка не имеет разрешения на вид деятельности как автостоянки и имеет прокуроское обремениние, и не может предоставить договор аренды Если, данная стоянка не имеет разрешения на такой вид деятельности, то это не указывает, на то там нельзя хранить оборудование. Такого вида обременения как «прокурорское» не существует, так как обременение на земельный участок может наложить суд. Уточните, что за обременение? Хозяин стоянки каким образом зарегистрировал свою деятельность для оплаты налогов (ИП, ООО)? Грузовой шиномонтаж расположен рядом с административными зданиями? На какой он находится территории открытой, закрытой? Груз шиномонтаж находится в автомобиле или в контейнере или в помещении?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Проспал эпоху! — сказали о нем. «спокойно?» — спросил я.

Просим Вас заполнять форму очень внимательно, правильно вводить свой электронный ящик, имя и фамилию.

bkatena, Сентябрь 29, 2011

В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Ответственность по советскому законодательству. По сути дела, трудовой договор для работника шиномонтажа судебная практика пошла по пути признания права на индивидуальную самозащиту работника (правда, в коллективной форме) в случае невыплаты ему заработной платы. Инструктор по вождению, обучение вождению с любого уровня. Однако в современных публикациях данному вопросу особого внимания не уделено.

Он отмечает, что проведение общественных работ начиналось трудовой договор для работника шиномонтажа еще в 1992 году как перспективное направление, востребованным оно оказалось совсем недавно — в кризис.

tolstoe, Июль 26, 2011

Детские товары Продается коляска-люлька прием на работу в мчс Roan ищу работу в туле сборщик мебели Marita 2 в 1. По определению этой организации, «безопасная питьевая вода — это вода, которая не представляет риска для здоровья в течение всего времени её потребления, план работы вожатого включая различные периоды жизни че.

Если работник продолжает состоять в трудовых отношениях с данным работодателем, нарушение, связанное с невыплатой начисленной заработной платы является длящимся и данная норма не применяется.

alonus, Июнь 18, 2011

Более того, суд вакансия продавец автозапчастей чебоксары может детский сад 923 работа обращать внимание на мельчайшие подробности, мастер маникюра резюме которые посчитает значимыми для дела. Много советовалась со знающими людьми по.

Официальное трудовой договор для работника шиномонтажа трудоустройство, своевременная выдача заработной платы.

pojarnik, Апрель 30, 2011

В период летних каникул их будет трудоустроено гораздо больше. Суды считали, что действия работников не являются коллективным трудовым спором, так как причиной массового отказа работников от выполнения трудовых обязанностей послужила невыплата зарплаты, т. Ru — это портал для всех от школьника и студента до пенсионеров. 2006 N 90-ФЗ) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (в ред. Правда, никаких критериев для суда в акте толкования не обозначено. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Трудовой Договор Для Работника Шиномонтажа

aleksafr, Март 5, 2011

Перспективы развития Томилино может остаться без газа Российской Детской деревне-SOS в Томилино исполняется 15 лет Материальная помощь к Дню Победы Анонс мероприятий в пос. Компания ориентирована на активное развитие на московском и региональном рынках с использованием новейших технологий ведения бизнеса. Это устаревшая версия браузера, в которой некоторые функции сайта могут работать некорректно.

Трудовые договоры для работников ИП могут отличаться?

Здравствуйте!
Трудовые договора могут отличатся, но во всех случаях в трудовом договоре д.б. указаны обязательные условия (ст. 57 ТК РФ).

Вопрос: Какие условия трудового договора являются обязательными?

Ответ: Перечень обязательных условий, которые должны быть включены в трудовой договор, приведен в ст. 57 ТК РФ.

Правовое обоснование: Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
— место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
— трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
— дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом;
— условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
— режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
— компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
— условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
— условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Из содержания ст. 57 ТК РФ следует, что указанный перечень условий не является исчерпывающим, т.к. наличие других обязательных условий может быть предусмотрено нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Читайте так же:  Rainbow six лицензия

Гражданско правовой договор ип с работником шиномонтажа образец

В ней нужно отражать количество граждан, которые получили доход, облагаемый страховыми взносами. Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году — в этом материале.

Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск

Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций. Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера.

13 октября 2016

Разница между договорами ГПХ и трудовыми. Позиция суда

Если в договоре указаны функции физического лица, и он получает ежемесячные выплаты, такие отношения можно рассматривать как трудовые.

Когда принцип систематичности со стороны исполнителя не выполняется, тогда он может выступать не как ИП, а как физическое лицо.Форма договора ГПХ

• Скачать договор ГПХ на оказание услуг.

• Скачать договор ГПХ строительного подряда.

• Скачать договор подряда на строительство дома.

Договоры ГПХ могут быть заключены только в письменной форме, если (ст. 161 ГК РФ):

  • заключается сделка между юр. лицами или между юр. лицом и гражданином;
  • заключается сделка между гражданами на сумму, превышающую в десять раз установленный законом размер минимальной зарплаты.

Нотариальное удостоверение договора происходит по согласованию сторон (ст. 163 ГК РФ).

Если законодательно или по соглашению сторон не установлена письменная форма, договор предусматривается заключить в устной форме (ст.

Гражданско правовой договор ип с работником шиномонтажа образец

Главный смысл гражданско-правовых отношений — предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете соглашения.

Оплата в зависимости от результата

Если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя — оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов.

В случае с исполнителем (подрядчиком) — выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.

Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым ГПД или дополнительным соглашением к предыдущему.

Равные права с заказчиком

Работник находится в подчиненном положении у работодателя.

Подрядчик находится в равном положении с заказчиком.

Гражданско-правовой договор ип с работником шиномонтажа образец

Трудовой кодекс не делает различий между трудовым договором и трудовым контрактом, однако, на практике контракт обычно имеет свойства срочного трудового договора, который не может быть заключен на срок более 5 лет.

На нашем сайте Вы найдете образцы самых разных документов, касающихся оформления трудовых отношений, а также договоров ГПХ:

  • Образец стандартного трудового договора
  • Трудовой договор между ИП и работником
  • Трудовой договор с испытательным сроком
  • Трудовой договор с пояснениями относительно некоторых его условий
  • Срочный трудовой договор
  • На оказание услуг по доставке корреспонденции

Иногда возникает необходимость заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. В этом случае стороны уже будут именоваться не «работник» и «работодатель», а «заказчик» и «исполнитель».

Расторжение оформляется соглашением сторон.

Примечание: к заключению гражданско-правовых договоров в трудовой сфере прибегают, если штатное расписание заказчика не предусматривает должность для выполнения необходимой работы, несвойственной нуждам данного заказчика.

Преимущества для заказчика от заключения договора ГПХ

1) Подписание договора ГПХ для заказчика не влечет за ним соблюдение обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством — он не обязан начислять исполнителю компенсационные выплаты, з/п два раза в месяц, больничный, предоставлять отпуск с отпускными, оплачивать время простоя, обеспечивать его работой или расторгать отношения согласно ТК. Трудовое законодательство не распространяется на тех, кто работает по договору ГПХ (ст.

Читайте так же:  Договор перевода долга какие документы

К тому же при установлении в гражданско-правовом соглашении отношений работодателя и работника судом применяется нормы трудового законодательства. Поэтому при выборе вида соглашения необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений.

Виды и образцы гражданско-правовых договоров

ГПД могут заключаться:

  • между двумя юридическими лицами;
  • между юрлицом и индивидуальным предпринимателем;
  • между двумя ИП;
  • между юрлицом и физическим лицом;
  • между ИП и физическим лицом.

Виды гражданско-правовых соглашений, которые используются заказчиками-работодателями:

    на выполение работ (договор подряда) (см.

образец 1);

  • на возмездное оказание услуг (консультационных, аудиторских и т.д) (см.
  • 2) Заключая ГПД, заказчику предоставляются выгоды по выплате страховых взносов. С суммы дохода, выплаченного исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.

    Но начисляются следующие страховые взносы:

    • взносы в ПФР (п.1 ст. 7 Закона №167-ФЗ);
    • взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ);
    • взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – только если это прописано в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст. 5 Закона №125-ФЗ).

    3) В силу того, что заказчик в основном оплачивает работу исполнителю по ее завершении, он может рассчитывать на добросовестное выполнение работы.

    Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу. 1.4. Настоящий Договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.
    2.

    КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации

    Образец. Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, выполняющим обязанности оператора торгового автомата

    Оператора торгового автомата

    11. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. 12.
    Заключение договора подряда с физическим лицом помогает избежать работодателю формальностей при оформлении на работу.

    При заключении же договора подряда или возмездного оказания услуг, заказчик вправе предусмотреть обязанность исполнителя (подрядчика) возместить убытки в полном объеме, с уплатой неустойки и возмещением также упущенной выгоды заказчика.

    Минус ГПД в том, договор подряда или возмездного оказания услуг, может быть расценен контролирующими органами как предпринимательская деятельность исполнителя.

    Согласно ст.2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельно осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

    Факт подмены трудовых договоров на ГПД может выявиться в суде не только с инициативы проверяющих органов, но и с самостоятельной подачи иска «недовольного» исполнителя. Заказчик подвергается риску, если договор ГПХ будет признан недействительным.


    Такое может произойти, если у исполнителя не будет лицензии на выполнение конкретного вида деятельности, которую необходимо осуществить согласно договору ГПХ. Например, у него не будет лицензии (разрешения) на строительство.

    В чем заключается риск для исполнителя по договору ГПХ?

    Например, если физическое лицо самостоятельно – не имея принадлежности к какой-либо компании, систематически выполняет подрядные работы, не образовывая юридического лица, он должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

    В противном случае его действия будут считаться незаконными, т.к.

    НК РФ, и налога на добавленную стоимость в порядке, предусмотренном гл.21 НК РФ).

    Во избежание риска признания договора подряда (возмездного оказания услуг) трудовым договором нанимателю необходимо очень осторожно и внимательно подойти к содержанию договора при его составлении.

    Образец примерного Договора подряда на выполнение работ ИП с физическим лицом

    г. ___________ «___»___________ ____г. ______________, в лице ____________________________, действующего на основании _____________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гражданин/гражданка РФ _________________________, именуем__ в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.

    Работа Помощник в шиномонтаж

    Специалист по шиномонтажу

    Осуществление работ по грузовому/легковому шиномонтажу. Требования:

    Дисциплинированность, работоспособность, желателен опыт работы. Условия: График работы сменный, достойная оплата (в зависимости от выработки), спецодежда. Работа в .

    Ремонт и обслуживание шин, прокатка дисков: литых, стальных Требования:

    Опыт работы от 1 года, полная готовность к работе.

    Так же имеются прокатные станки. Возможны варианты как на постоянное место работы, так и в качестве подработки.

    Работник в грузовой шиномонтаж

    Шиномонтажник/выездной шиномонтаж

    Работник шиномонтажа

    Шиномонтажник, Специалист грузового шиномонтажа

    Выполнение работ по грузовому и легковому шиномонтажу. Снятие установка колес, ремонт проколов, ремонт камер, балансировка лекговых и грузовых колес. Условия:

    Работа в отапливаемом помещении, есть условия для проживания. Требования:

    Администратор автомойки и шиномонтажа

    Работник шиномонтажа

    Опыт работы от 1 года Обязанности:

    Шиномонтаж легковых, грузовых автомобилей, прокатка, ремонт дисков, заправка автомобильных кондиционеров. Условия: Работа в крупной, быстроразвивающейся сети АЗС по Москве и Московской .

    Мастер шиномонтажных работ

    Шиномонтаж, балансировка колес. Требования: Опыт работы шиномонтажником; Опыт работы, с любыми легковыми автомобилями. Условия: З/п два раза в месяц: оклад + % с выполненных .

    Работа Шиномонтажник, работник шиномонтажа

    Шиномонтажник/ выездной шиномонтаж

    Шиномонтажник, Специалист грузового шиномонтажа

    Выполнение работ по грузовому и легковому шиномонтажу. Снятие установка колес, ремонт проколов, ремонт камер, балансировка лекговых и грузовых колес. Условия:

    Работа в отапливаемом помещении, есть условия для проживания. Требования: